29 Дек 2014

Об утверждении Положения о порядке выдвижения работников сферы образования Пермского края на награждение ведомственными наградами

Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 29.12.2014 N СЭД-26-01-04-1152

В соответствии с пунктом 3.1.1.18 Положения о Министерстве образования и науки Пермского края, утвержденного Постановлением Правительства Пермского края от 21 октября 2013 г. N 1460-п, приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выдвижения работников сферы образования Пермского края на награждение ведомственными наградами.
2. Отделу организационно-правовой и кадровой работы Министерства образования и науки Пермского края (Т.А.Акимовой) довести данный Приказ до сведения руководителей органов управления образованием муниципальных районов (городских округов) Пермского края и руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Министр Р.А.КАССИНА

Утверждено Приказом Министерства образования и науки Пермского края от 29.12.2014 N СЭД-26-01-04-1152

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫДВИЖЕНИЯ РАБОТНИКОВ СФЕРЫ ОБРАЗОВАНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ ДЛЯ НАГРАЖДЕНИЯ ВЕДОМСТВЕННЫМИ НАГРАДАМИ


1. Общие положения

1.1. Положение о порядке выдвижения работников сферы образования Пермского края на награждение ведомственными наградами (далее - Порядок) разработан на основании Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 3 июня 2010 г. N 580 "О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации" и определяет порядок выдвижения кандидатов от Пермского края на награждение ведомственными наградами Министерства образования и науки Российской Федерации - присвоение почетных званий "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации", а также награждение Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации.
1.2. Награждение производится в целях поощрения лиц, работающих в сфере образования и науки, а также иных лиц, принимающих активное участие в развитии и совершенствовании системы образования и науки.
1.3. Награждение очередной ведомственной наградой за новые заслуги возможно не ранее чем через два года после предыдущего награждения.
1.4. При выдвижении на ведомственные награды письмом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 апреля 2013 г. N МК-507/12 установлена пропорция числа работающих в сфере образования и количества представляемых к награждению исходя из соотношения: 1 от 200.

2. Требования к кандидатам, представляемым к награждению ведомственными наградами

2.1. Для повышения требований к заслугам работников сферы образования и науки, представляемых к награждению ведомственными наградами Министерства образования и науки Российской Федерации, устанавливаются критерии согласно приложению 1 к настоящему Порядку, которые необходимо отразить в характеристике кандидата.
2.2. Ведомственные награды Министерства образования и науки Российской Федерации вручаются за личные заслуги и профессиональные достижения работникам сферы образования, внесшим конкретный значительный вклад в развитие образовательной организации.
Не допускается в характеристике кандидата указывать сведения, носящие формальный характер, отражающие достижения коллектива, а не конкретного лица.

3. Порядок выдвижения кандидатов на присвоение почетного звания "Почетный работник общего образования Российской Федерации"

3.1. Почетное звание "Почетный работник общего образования Российской Федерации" (далее - почетное звание) присваивается работникам образовательных организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, реализующих общеобразовательные программы и имеющих государственную аккредитацию (далее - образовательные организации), а также работникам органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, за:
значительные успехи в организации и совершенствовании образовательного и воспитательного процессов в свете современных достижений науки и культуры, обеспечении единства обучения и воспитания, а также формировании интеллектуального, культурного и нравственного развития личности;
внедрение в учебный процесс новых технологий обучения, современных форм и методов организации и проведения занятий, контроля знаний, который обеспечивает развитие самостоятельности обучающихся и индивидуализацию их обучения;
успехи в практической подготовке обучающихся и воспитанников, в развитии их творческой активности;
успехи в разработке учебной и методической литературы, изготовлении наглядных пособий, приборов и оборудования;
многолетний добросовестный труд в системе общего образования;
постоянную и активную помощь в обучении и воспитании детей и молодежи, развитии материально-технической базы образовательных организаций.
3.2. Почетное звание присваивается работникам, имеющим общий стаж работы в системе общего образования не менее 12 лет, высшую либо первую квалификационную категорию (для педагогических работников и руководителей образовательных организаций).
3.3. Решение о возбуждении ходатайства о присвоении почетного звания принимается коллективом по месту основной работы представляемого к награждению и рассматривается коллегиальным органом организации (ученым, научным, научно-техническим, педагогическим советом, общим собранием коллектива и так далее).
3.4. Ходатайство о награждении ведомственной наградой оформляется на наградном листе установленной формы согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
К наградному листу прилагается справка об общем количестве штатных сотрудников, работающих в организации.
3.5. Образовательные организации, находящиеся в ведении Министерства образования и науки Пермского края, направляют наградные материалы в отдел организационно-правовой и кадровой работы Министерства образования и науки Пермского края.
3.6. Образовательные организации, находящиеся в ведении муниципальных образований, направляют наградные материалы в муниципальные органы управления образованием.
Специалисты муниципальных органов управления образованием, ответственные за проведение наградной компании, осуществляют прием наградных документов, организуют их предварительную экспертизу и рассмотрение представленных материалов наградной комиссией, которая принимает коллегиальное решение о выдвижении кандидатов на награждение от муниципального района (городского округа) Пермского края.
3.7. Органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования, направляют свое ходатайство и наградные материалы утвержденных кандидатов в отдел организационно-правовой и кадровой работы Министерства образования и науки Пермского края.
В сопроводительном письме на имя министра образования и науки Пермского края в обязательном порядке указываются фамилия, имя, отчество представляемого(-ых) к награждению, его (их) должности, место и стаж работы в системе образования, квалификационная категория (для педагогических работников). При этом должность и место работы указываются полностью, без сокращений.
К сопроводительному письму прилагается справка установленной формы об общем количестве сотрудников, работающих в муниципальных образовательных организациях муниципального района (городского округа) Пермского края, с указанием, сколько из них уже имеет ведомственные и государственные награды согласно приложению 3 к настоящему Порядку.
3.8. Прием наградных материалов согласно установленной квоте производится ежегодно в феврале-марте. График представления наградных материалов ежегодно утверждается Министерством образования и науки Пермского края и направляется в муниципальные органы управления образованием.
3.9. Министерство образования и науки Пермского края на заседании коллегии рассматривает представленные документы и направляет в Министерство образования и науки Российской Федерации представление на награждение ведомственными наградами от Пермского края.
3.10. На основании представленных документов Министерством образования и науки Российской Федерации принимается решение о награждении ведомственной наградой.

4. Порядок выдвижения кандидатов на присвоение почетного звания "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации"

4.1. Почетное звание "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации" (далее - почетное звание) присваивается работникам образовательных организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования и имеющих государственную аккредитацию (далее - образовательные организации), а также работникам органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих управление в сфере образования, за:
значительные успехи в организации и совершенствовании образовательного процесса в свете современных достижений науки, техники и культуры, обеспечении единства обучения и воспитания, формировании интеллектуального, культурного и нравственного развития личности;
внедрение в учебный процесс форм и методов организации и проведения занятий, контроля знаний и новых технологий, которые обеспечивают развитие самостоятельности студентов, индивидуализацию их обучения;
успехи в практической подготовке студентов и развитии их творческой активности;
достижения в региональных, федеральных, международных образовательных и научно-технических проектах;
успехи в разработке учебной литературы и производстве учебно-наглядных пособий и оборудования;
заслуги в подготовке преподавательских кадров, переподготовке и повышении квалификации специалистов системы среднего профессионального образования;
успехи в организации финансово-хозяйственной деятельности, развитии и укреплении материально-технической базы образовательных организаций;
многолетний добросовестный труд в системе среднего профессионального образования;
постоянную и активную помощь в подготовке высококвалифицированных специалистов, трудоустройстве выпускников образовательных организаций.
4.2. Звание присваивается работникам, имеющим стаж работы в системе среднего профессионального образования не менее 15 лет, высшую либо первую квалификационную категорию (для педагогических работников и руководителей образовательных организаций).
4.3. Распределение квот на награждение осуществляется коллегиально на заседаниях ассоциаций, созданных в системе среднего профессионального образования.
4.4. Решение о возбуждении ходатайства о присвоении почетного звания принимается коллективом по месту основной работы представляемого к награждению и рассматривается коллегиальным органом организации (ученым, научным, научно-техническим, педагогическим советом, общим собранием коллектива и так далее).
4.5. Ходатайство о награждении ведомственной наградой оформляется на наградном листе установленной формы согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
К наградному листу прилагается справка установленной формы об общем количестве штатных сотрудников, работающих в организации, с указанием, сколько из них уже имеет ведомственные и государственные награды согласно приложению 3 к настоящему Порядку.
В сопроводительном письме в обязательном порядке указываются фамилия, имя, отчество представляемого(-ых) к награждению, его (их) должности, место и стаж работы в системе образования, квалификационная категория (для педагогических работников). При этом должность и место работы указываются полностью, без сокращений.
4.6. Образовательные организации, находящиеся в ведении Министерства образования и науки Пермского края, направляют наградные материалы в кадровую службу Министерства образования и науки Пермского края.
4.7. Образовательные организации, находящиеся в ведении иных органов исполнительной власти Пермского края, согласуют подготовленные наградные материалы с учредителями и после этого направляют в кадровую службу Министерства образования и науки Пермского края.
4.8. Прием наградных материалов согласно установленной квоте производится ежегодно в феврале-марте. График представления наградных материалов ежегодно утверждается Министерством образования и науки Пермского края и направляется в подведомственные образовательные организации.
4.9. Министерство образования и науки Пермского края на заседании коллегии рассматривает представленные документы и направляет в Министерство образования и науки Российской Федерации представление на награждение ведомственными наградами от Пермского края.
4.10. На основании представленных документов Министерством образования и науки Российской Федерации принимается решение о награждении ведомственной наградой.

5. Порядок выдвижения кандидатов на получение Почетной грамоты Министерства образования и науки Пермского края

5.1. Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации (далее - грамота) награждаются работники образовательных и научных организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, работники органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования и/или науки, за:
значительный вклад в подготовку высокопрофессиональных специалистов и научно-педагогических кадров, переподготовку и повышение квалификации работников образования и/или науки;
внедрение в образовательный и воспитательный процессы новых технологий, форм и методов обучения, обеспечение единства обучения и воспитания, формирование интеллектуального, культурного и нравственного развития личности;
развитие научных исследований по актуальным проблемам фундаментальной и прикладной науки, в том числе по проблемам образования, достижения в региональных, федеральных, международных образовательных и научно-технических проектах;
успехи в практической подготовке обучающихся и воспитанников, в развитии их творческой активности и самостоятельности;
постоянную и активную помощь образовательным и/или научным организациям в подготовке квалифицированных специалистов, развитии материально-технической базы, трудоустройстве выпускников образовательных организаций;
многолетний добросовестный, плодотворный труд в системе образования и/или науки.
5.2. Грамотой награждаются работники, имеющие стаж работы в соответствующей организации или органе не менее 5 лет.
5.3. Грамота является ведомственной наградой, поэтому учитывается при распределении установленных квот на награждение (1 ведомственная награда на 200 работников).
5.4. Решение о возбуждении ходатайства о награждении грамотой принимается коллективом по месту основной работы представляемого к награждению и рассматривается коллегиальным органом организации (ученым, научным, научно-техническим, педагогическим советом, общим собранием коллектива и так далее).
5.5. Ходатайство о награждении грамотой оформляется на наградном листе установленной формы согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
К наградному листу прилагается справка установленной формы об общем количестве штатных сотрудников, работающих в организации, с указанием, сколько из них уже имеет ведомственные и государственные награды согласно приложению 3 к настоящему Порядку.
В сопроводительном письме в обязательном порядке указываются фамилия, имя, отчество представляемого(-ых) к награждению, его (их) должности, место и стаж работы в системе образования. При этом должность и место работы указываются полностью, без сокращений.
5.6. Образовательные организации, находящиеся в ведении Министерства образования и науки Пермского края, направляют наградные материалы в отдел организационно-правовой и кадровой работы Министерства образования и науки Пермского края.
Образовательные организации, находящиеся в ведении иных органов исполнительной власти Пермского края, согласуют подготовленные наградные материалы с учредителями и после этого направляют в отдел организационно-правовой и кадровой работы Министерства образования и науки Пермского края.
5.7. Образовательные организации, находящиеся в ведении муниципальных образований, направляют наградные материалы в муниципальные органы управления образованием.
Специалисты муниципальных органов управления образованием, ответственные за проведение наградной кампании, осуществляют прием наградных документов, организуют их предварительную экспертизу и рассмотрение представленных материалов наградной комиссией, которая принимает коллегиальное решение о выдвижении кандидатов на награждение от муниципального образования (района, городского округа).
Органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования, направляют наградные материалы в Министерство образования и науки Пермского края.
5.8. Прием наградных материалов согласно установленной квоте производится ежегодно в феврале-марте. График представления наградных материалов ежегодно утверждается Министерством образования и науки Пермского края и направляется в образовательные организации, подведомственные Министерству образования и науки Пермского края, и органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования.
5.9. Министерство образования и науки Пермского края на заседании коллегии рассматривает представленные документы и направляет в Министерство образования и науки Российской Федерации представление на награждение ведомственными наградами от Пермского края.
5.10. На основании представленных документов Министерством образования и науки Российской Федерации принимается решение о награждении ведомственной наградой.

Приложение 1 к Порядку выдвижения работников сферы образования Пермского края на награждение ведомственными наградами

Критерии, которые необходимо отразить в характеристике кандидата

N
Требования
Реализация (наличие конкретных сведений)
1
Обеспечение получения обучающимися и воспитанниками высококачественного образования
- наличие высшей или первой квалификационной категории (для кандидатов, претендующих на присвоение почетного звания);
- стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних по Пермскому краю (результаты государственной итоговой аттестации за последние три года)
2
Выявление и развитие индивидуальных способностей обучающихся и воспитанников, раскрытие их научного потенциала
- наличие учащихся - победителей и призеров научных конференций школьников, научных и творческих конкурсов, фестивалей, смотров муниципального, регионального, федерального уровней;
- наличие учащихся, принимающих активное участие во внеучебной деятельности в соответствии с профилем преподаваемого кандидатом предмета;
- наличие учащихся, принятых на обучение в организации высшего образования по направлениям подготовки (специальности), соответствующим профилю преподаваемого кандидатом предмета;
- наличие выпускников, добившихся высоких профессиональных результатов по профилю преподаваемого кандидатом предмета
3
Подготовка победителей региональных и всероссийских олимпиад
Для учителей:
- наличие победителей и призеров олимпиад школьников.
Для педагогов физического воспитания:
- подготовка спортсменов-разрядников, кандидатов в мастера спорта и мастеров спорта;
- наличие победителей и призеров спортивных мероприятий муниципального, регионального и/или всероссийского уровней
Для преподавателей профессиональных образовательных организаций:
- наличие победителей и призеров конкурсов профессионального мастерства, предметных олимпиад муниципального, регионального и/или всероссийского уровней
4
Научно-методическое совершенствование образовательного процесса и образовательных стандартов
- наличие собственных инновационных учебно-методических пособий, программ и авторских методик;
- наличие публикаций и/или научных статей по педагогике, методике преподаваемого предмета;
- активное участие в работе предметно-методических комиссий и объединений
5
Подготовка и переподготовка квалифицированных педагогических кадров
- наличие опыта наставничества над молодыми специалистами (студентами, молодыми педагогами);
- членство в составе муниципальных/региональных комиссий по аттестации педагогических работников и/или в составе жюри муниципальных/региональных конкурсов профессионального мастерства;
- регулярное проведение мастер-классов, презентаций педагогического опыта на муниципальном, региональном и/или всероссийском уровнях;
- являются лауреатами конкурсов профессионального мастерства муниципального, регионального и/или всероссийского уровней

Приложение 2 к Порядку выдвижения работников сферы образования Пермского края на награждение ведомственными наградами

                         МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ
                       И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
                              НАГРАДНОЙ ЛИСТ
                                             ______________________________
                                             (Субъект Российской Федерации)
                                             ______________________________
                                              (наименование ведомственной
                                              награды Минобрнауки России)
1. Фамилия ________________________________________________________________
   Имя _________________________ Отчество _________________________________
2. Место работы, занимаемая должность
___________________________________________________________________________
                 (полное наименование организации органа)
3. Пол ___________________ 4. Дата рождения _______________________________
                                                 (число, месяц, год)
5. Место рождения _________________________________________________________
                     (республика, край, область, округ, город, район,
___________________________________________________________________________
                        поселок, село, деревня)
6. Образование ____________________________________________________________
                     (полное наименование образовательной организации,
___________________________________________________________________________
                               год окончания)
7. Ученая степень, ученое звание __________________________________________
8. Квалификационная категория (для педагогических работников) _____________
9. Какими  государственными  и   ведомственными   (отраслевыми)   наградами
награжден(а), даты награждения
___________________________________________________________________________
10. Стаж работы: общий _____________, в отрасли ___________________________
                                                (науки, общего образования,
___________________________________________________________________________
     начального профессионального, среднего профессионального, высшего
  профессионального, послевузовского профессионального и дополнительного
                      профессионального образования)
11. Стаж работы в данной организации (органе) _____________________________
12. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награде.
   (В характеристике должны быть отражены конкретные заслуги, достижения
 и успехи кандидата на награждение, аргументированно раскрывающие существо
            и степень указанных заслуг в научно-педагогической,
       научно-исследовательской, воспитательной, учебно-методической
                      и других сферах деятельности.)
    Кандидатура _____________________________________________ рекомендована
___________________________________________________________________________
         (наименование коллегиального органа организации (органа),
______________________________________________________________________ дата
                    обсуждения, N протокола)
   Руководитель организации (органа)                   Председатель
                                                   коллегиального органа
                                                    организации (органа)
_____________________________                    __________________________
         (подпись)                                       (подпись)
_____________________________                    __________________________
       (Фамилия, И.О.)                                 (Фамилия, И.О.)
        М.П.
                            "__" ______________ 20___ года

Приложение 3 к Порядку выдвижения работников сферы образования Пермского края на награждение ведомственными наградами

Сведения о количестве награжденных работников образования государственными и отраслевыми наградами и планируемом награждении в 20___ году

Город, район, наименование образовательного учреждения, подведомственного Министерству образования и науки Пермского края
Всего педагогических работников
Всего награждено
в том числе
орденами, медалями
почетным званием "Заслуженный учитель Российской Федерации"
значками и нагрудными знаками Министерства образования и науки Российской Федерации
Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации








Представляется к награждению в 20__ году
Город, район, наименование образовательного учреждения, подведомственного Министерству образования и науки Пермского края
Всего представить к награждению
в том числе
к орденам, медалям
к почетному званию "Заслуженный учитель Российской Федерации"
к почетному званию "Почетный работник среднего/начального профессионального, общего образования Российской Федерации"
к Почетной грамоте Министерства образования и науки Российской Федерации

Похожие документы: