27 Авг 2014

Об утверждении Административного регламента содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

Приказ Агентства по занятости населения Пермского края от 27.08.2014 N СЭД-40-01-07-283

Cтр. 1
В соответствии с подпунктом 1, абзацем 2 подпункта 8 пункта 1, пунктом 5 статьи 7.1-1, статьей 15.1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", статьями 12, 13 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ, на основании Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 ноября 2012 года N 524н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников", пунктов 3.1.5, 3.8.1 Положения об Агентстве по занятости населения Пермского края, утвержденного Постановлением Правительства Пермского края от 22 декабря 2006 года N 110-п "Об утверждении Положения об Агентстве по занятости населения Пермского края", приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.
2. Настоящий Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Руководитель В.В.СЫРОВАТСКИЙ

Утвержден Приказом Агентства по занятости населения Пермского края от 27.08.2014 N СЭД-40-01-07-283

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯ ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, А РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ


I. Общие положения

1.1. Предмет регулирования Административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (далее - Административный регламент).
Административный регламент определяет порядок предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (далее - государственная услуга) государственными учреждениями службы занятости населения - государственными казенными учреждениями центрами занятости населения Пермского края (далее - ГКУ ЦЗН), включающий в себя:
- содействие гражданам в поиске подходящей работы;
- содействие работодателям в подборе необходимых работников.
1.2. Круг заявителей при предоставлении государственной услуги.
1.2.1. Государственная услуга предоставляется следующим заявителям:
1.2.1.1. гражданам, зарегистрированным в целях поиска подходящей работы (далее - граждане);
1.2.1.2. работодателям или их уполномоченным представителям (далее - работодатели).
1.3. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги.
1.3.1. Государственная услуга предоставляется ГКУ ЦЗН, являющимися подведомственными учреждениями Агентства по занятости населения Пермского края (далее - Агентство). В предоставлении государственной услуги участвует краевое государственное автономное учреждение "Пермский краевой многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - МФЦ).
1.3.2. Агентство является учредителем (отраслевым органом) ГКУ ЦЗН, обеспечивающим предоставление ГКУ ЦЗН государственной услуги.
Адрес нахождения Агентства:
614039, г. Пермь, Комсомольский пр., 57а.
График работы Агентства:
понедельник-четверг: с 9.00 до 18.00 часов;
пятница: с 9.00 до 17.00 часов.
Перерыв на обед: с 13.00 до 13.48 часов.
Справочные телефоны структурных подразделений Агентства, ответственных за обеспечение предоставления ГКУ ЦЗН государственной услуги: (342) 241-36-47, 244-37-79.
Адреса электронной почты структурных подразделений Агентства, ответственных за обеспечение предоставления ГКУ ЦЗН государственной услуги: evnagornaya@szn.permkrai.ru; nvchurakova@szn.permkrai.ru.
Адрес официального сайта Агентства в сети "Интернет", содержащего информацию о предоставлении государственной услуги (далее - сайт Агентства): www.szn.permkrai.ru.
1.3.3. Места нахождения ГКУ ЦЗН, адреса электронной почты ГКУ ЦЗН, справочные телефоны структурных подразделений или работников ГКУ ЦЗН, ответственных за предоставление государственной услуги, содержатся в приложении 1 к Административному регламенту.
1.3.4. График работы ГКУ ЦЗН по приему граждан для предоставления государственной услуги: понедельник - с 9.00 до 17.00, вторник - с 12.00 до 20.00, среда - с 9.00 до 17.00, четверг - с 9.00 до 17.00, пятница - с 9.00 до 17.00.
1.3.5. "Центральный" филиал МФЦ располагается по адресу: 614000, г. Пермь, ул. Ленина, 51.
График работы "Центрального" филиала МФЦ:
Понедельник-суббота: с 8.00 до 20.00, перерыв на обед отсутствует.
Справочный телефон МФЦ: (342) 270-11-20.
Адрес электронной почты МФЦ: mfc@permkrai.ru.
Информация о местонахождении, телефонах и графиках работы филиалов и территориальных отделений МФЦ находится на официальном сайте МФЦ: http://mfc.permkrai.ru.
1.3.6. Информация о порядке предоставления государственной услуги, местах нахождения, графике работы, адресе сайта Агентства, электронной почты Агентства и ГКУ ЦЗН размещается и может быть получена заявителями:
1.3.6.1. на информационных стендах, в автоматизированных пунктах самостоятельного информационного обслуживания населения в сфере занятости населения Пермского края, расположенных в помещениях Агентства и ГКУ ЦЗН;
1.3.6.2. в интернет-ресурсах: на сайте Агентства, Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) (адрес интернет-сайта: www.gosuslugi.ru) (далее - Единый портал), Портале государственных и муниципальных услуг Пермского края (адрес интернет-сайта: www.gosuslugi.permkrai.ru) (далее - Региональный портал), Портале Правительства Пермского края (адрес интернет-сайта: www.permkrai.ru) (далее - интернет-ресурсы);
1.3.6.3. в печатных информационных материалах (брошюрах, буклетах и т.п.), размещенных в помещениях ГКУ ЦЗН, в местах массовых мероприятий, проводимых ГКУ ЦЗН и Агентством (в т.ч. на ярмарках вакансий и учебных мест, совещаниях с работодателями, на информационных встречах с гражданами, отбывающими наказание в местах лишения свободы, во время предувольнительных консультаций для высвобождаемых работников предприятий);
1.3.6.4. в мобильных офисах ГКУ ЦЗН, предоставляющих государственные услуги в области содействия занятости населения гражданам и работодателям отдаленных и труднодоступных населенных пунктов;
1.3.6.5. в МФЦ, в публикациях средств массовой информации.
1.3.7. Информирование заявителей по вопросам предоставления государственной услуги осуществляется структурными подразделениями или работниками ГКУ ЦЗН:
1.3.7.1. при личном обращении, посредством телефонной связи - немедленно, а если требуется выяснение деталей запроса, заявителю перезванивают в течение 2 рабочих дней;
1.3.7.2. при ответах на телефонные звонки производится не более одной переадресации звонка к работнику, который может ответить на вопрос гражданина;
1.3.7.3. при письменном обращении, в т.ч. по электронной почте, через сайт Агентства - в течение 7 рабочих дней с момента регистрации обращения.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги.
Государственная услуга содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.
2.2. Наименование органов, предоставляющих государственную услугу.
2.2.1. Государственную услугу предоставляют ГКУ ЦЗН. В предоставлении государственной услуги участвует МФЦ в части:
- информирования о порядке предоставления государственной услуги;
- приема заявления о предоставлении государственной услуги;
- приема жалоб и выдачи заявителям результатов рассмотрения жалоб.
2.2.2. Запрещено требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг.
2.3. Результат предоставления государственной услуги.
2.3.1. Результатом предоставления государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы является выдача гражданину:
2.3.1.1. направления на работу;
2.3.1.2. перечня вариантов работы;
2.3.1.3. предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения;
2.3.1.4. предложения пройти профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.
2.3.2. Результатом предоставления государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников является выдача работодателю перечня кандидатур граждан для подбора необходимых работников.
2.3.3. Предоставление государственной услуги гражданам прекращается в связи со снятием граждан с регистрационного учета в ГКУ ЦЗН в случаях, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы".
2.3.4. Предоставление государственной услуги работодателям прекращается в связи с замещением соответствующих свободных рабочих мест (вакантных должностей) по направлению ГКУ ЦЗН либо после получения от работодателя сведений о самостоятельном замещении соответствующих свободных рабочих мест (вакантных должностей), либо в связи с отказом работодателя от посредничества ГКУ ЦЗН.
2.4. Срок предоставления государственной услуги.
2.4.1. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам, впервые обратившимся в ГКУ ЦЗН, не должно превышать 20 минут.
2.4.2. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам при последующих обращениях не должно превышать 15 минут.
2.4.3. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги работодателям, впервые обратившимся в ГКУ ЦЗН, не должно превышать 20 минут.
2.4.4. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги работодателям при последующих обращениях не должно превышать 15 минут.
2.4.5. Выдача результатов предоставления государственной услуги гражданам и работодателям производится в пределах максимально допустимого времени предоставления государственной услуги, впервые обратившимся в ГКУ ЦЗН, не должно превышать 20 минут, при последующих обращениях не должно превышать 15 минут.
2.5. Правовые основания для предоставления государственной услуги.
Отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги, регулируются следующими нормативными правовыми актами:
Конституцией Российской Федерации от 12.12.1993 ("Российская газета", N 7, 21.01.2009);
Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ ("Российская газета", N 256, 31.12.2001);
Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости населения) ("Собрание законодательства РФ", N 17, 22.04.1996, ст. 1915);
Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" ("Российская газета", N 168, 30.07.2010);
Федеральным законом Российской Федерации от 09.02.2009 N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" ("Парламентская газета", N 8, 13-19.02.2009);
Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" ("Российская газета", N 165, 29.07.2006);
Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" ("Российская газета", N 95, 05.05.2006);
Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" ("Собрание законодательства РФ", 27.11.1995, N 48, ст. 4563);
Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" ("Собрание законодательства РФ", 29.07.2002, N 30, ст. 3032);
Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи" ("Парламентская газета", N 17, 08-14.04.2011);
Постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" ("Собрание законодательства РФ" от 17.09.2012, N 38, ст. 5103);
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 N 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений" ("Российская газета", N 20, 02.02.2011, официальный сайт Министерства здравоохранения и социального развития РФ www.minzdravsoc.ru);
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.11.2012 N 524н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" ("Российская газета", N 18, 30.01.2013);
Постановлением Правительства Пермского края от 06.08.2010 N 463-п "Об обеспечении доступа к информации о деятельности Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края" (Бюллетень законов Пермского края, правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края, N 31, 09.08.2010);
Постановлением Правительства Пермского края от 22.12.2006 N 110-п "Об утверждении Положения об Агентстве по занятости населения Пермского края" ("Собрание законодательства Пермского края", N 2, II часть, 28.02.2007);
Постановлением Правительства Пермского края от 08.05.2013 N 417-п "О разработке административных регламентов предоставления государственных услуг и административных регламентов исполнения государственных функций, а также об экспертизе проектов административных регламентов предоставления государственных услуг" (Бюллетень законов Пермского края, правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края, N 19, 20.05.2013);
Постановлением Правительства Пермского края от 15.04.2013 N 255-п "Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) исполнительных органов государственной власти Пермского края и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Пермского края" (Бюллетень законов Пермского края, правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края, N 15, 20.04.2013);
Постановление Правительства Пермского края от 08.11.2011 N 859-п "Об утверждении Положения о региональной системе межведомственного электронного взаимодействия Пермского края" (Бюллетень законов Пермского края, правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края, N 45, 14.11.2011).
2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги.
2.6.1. Государственная услуга в части содействия гражданам в поиске подходящей работы предоставляется при предъявлении гражданами следующих документов:
2.6.1.1. паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
2.6.1.2. индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
2.6.2. Государственная услуга в части содействия работодателям в подборе необходимых работников предоставляется при предъявлении следующих документов:
2.6.2.1. паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей - физических лиц);
2.6.2.2. заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" по форме согласно приложению 2 к Административному регламенту.
2.6.3. Работодатель вправе по собственной инициативе представить свидетельство о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином регистре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) или удостоверенную в нотариальном порядке его копию. В случае непредставления указанного свидетельства ГКУ ЦЗН осуществляет запрос сведений о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном в Пермском крае в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
2.6.4. Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение заявителя с заявлением о предоставлении государственной услуги:
2.6.4.1. для граждан по форме согласно приложению 3 к Административному регламенту;
2.6.4.2. для работодателей по форме согласно приложению 4 к Административному регламенту.
2.6.5. Гражданам обеспечивается возможность указания в заявлении о предоставлении государственной услуги сведений о согласии/несогласии на обработку и передачу работодателям их персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных".
Заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи".
Заявление заполняется заявителем на бумажном носителе от руки разборчиво или с использованием технических средств или в форме электронного документа.
2.7. Запрещено требовать от заявителя:
2.7.1. представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;
2.7.2. представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Пермского края и муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении исполнительных органов государственной власти, предоставляющих государственную услугу, иных исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления и (или) подведомственных исполнительным органам государственной власти и органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, за исключением документов, на которые данное требование не распространяется, в соответствии с перечнем таких документов, установленных частью 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
2.8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги.
2.8.1. Представление заявителем неполного комплекта документов, необходимых для предоставления государственной услуги в соответствии с пунктами 2.6.1, 2.6.2, 2.6.3, 2.6.4 Административного регламента.
2.8.2. Представление документов, имеющих подчистки, приписки, зачеркнутые слова и иные неоговоренные исправления, а также документов, исполненных карандашом.
2.8.3. Отказ в приеме документов производится до момента регистрации поданных заявителем документов и оформляется письменно с указанием причин отказа (в случае непредоставления каких-либо документов указывается перечень этих документов).
2.9. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги.
Основания для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги заявителю отсутствуют.
2.10. Перечень услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги.
Услуги, необходимые и обязательные для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги, отсутствуют.
2.11. Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, установленной за предоставление государственной услуги.
Государственная услуга предоставляется бесплатно.
2.12. Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги.
Плата за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, не взимается, поскольку такие услуги отсутствуют.
2.13. Срок ожидания в очереди при личном обращении заявителей при подаче заявления о предоставлении государственной услуги в ГКУ ЦЗН и при получении результата предоставления государственной услуги.
Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.
Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должно превышать 5 минут.
Время получения результатов предоставления государственной услуги заявителями, впервые обратившимися в ГКУ ЦЗН, не должно превышать 20 минут с момента подачи заявления о предоставлении государственной услуги.
Время получения результатов предоставления государственной услуги при последующих обращениях заявителей не должно превышать 15 минут с момента подачи заявления о предоставлении государственной услуги.
2.14. Срок и порядок регистрации заявления о предоставлении государственной услуги.
Заявление о предоставлении государственной услуги, полученное по почте, в том числе электронной, регистрируется в системе электронного документооборота, используемой в соответствии с порядком, установленным ГКУ ЦЗН, в течение одного дня.
При личном обращении регистрация заявления о предоставлении государственной услуги осуществляется путем внесения сведений о заявителе в регистр получателей государственных услуг в течение 2 минут.
2.15. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга.
2.15.1. Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях. Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания, пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.
2.15.2. В местах приема заявителей на видном месте размещаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников ГКУ ЦЗН.
2.15.3. Прием заявителей осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях и залах обслуживания (информационных залах) (далее - места предоставления государственной услуги), которые обеспечиваются необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием - компьютерами, средствами связи, включая "Интернет", оргтехникой.
2.15.4. В местах предоставления государственной услуги визуальная, текстовая и мультимедийная информация о положении на рынке труда в Пермском крае размещается на видеоэкранах, информационных табло, информационных стендах, в информационных киосках, раздаточных информационных материалах (фолдерах, буклетах и др.). Она должна содержать актуальную и исчерпывающую информацию о порядке предоставления государственной услуги. Информационные стенды должны быть освещены, информация на них должна быть структурирована и легко читаема, видеоэкраны, информационные табло - размещаться на высоте, обеспечивающей видимость информации.
2.15.4.1. На информационных стендах, размещаемых в помещениях ГКУ ЦЗН, содержится следующая информация:
- места нахождения, график работы, справочные телефоны структурных подразделений или работников ГКУ ЦЗН, ответственных за предоставление государственной услуги, адрес электронной почты ГКУ ЦЗН, адрес сайта Агентства;
- Административный регламент;
- перечень получателей государственной услуги;
- образцы заполнения заявления о предоставлении государственной услуги;
- перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
- извлечения из нормативных правовых актов, регулирующих деятельность по предоставлению государственной услуги;
- краткое изложение процедур предоставления государственной услуги;
- порядок обжалования решения, действия (бездействия) ГКУ ЦЗН и их работников;
- схема размещения работников ГКУ ЦЗН, ответственных за предоставление государственной услуги;
- перечень вышестоящих органов.
2.15.5. Места предоставления государственной услуги, места ожидания оборудуются стульями и столами, канцелярскими принадлежностями, необходимыми для оформления документов.
2.15.6. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.
2.15.7. Рабочие места работников ГКУ ЦЗН оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
2.16. Показатели доступности и качества государственной услуги.
2.16.1. Показателями доступности государственной услуги являются:
- расположенность ГКУ ЦЗН в зоне доступности к основным транспортным магистралям;
- предоставление государственной услуги в соответствии с Административным регламентом;
- соблюдение графика работы ГКУ ЦЗН при предоставлении государственной услуги;
- обеспечение взаимозаменяемости работников ГКУ ЦЗН, ответственных за предоставление государственной услуги;
- своевременность, полнота и достоверность информирования о государственной услуге;
- количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги (не более 2) и их продолжительность (не более 15 минут);
- возможность получения государственной услуги в МФЦ;
- возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий.
2.16.2. Показателями качества государственной услуги являются:
- отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) и решения работников ГКУ ЦЗН, участвующих в предоставлении государственной услуги;
- соблюдение сроков и последовательности административных процедур (действий), установленных Административным регламентом;
- обоснованность отказов в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги.
2.17. Иные требования к предоставлению государственной услуги.
2.17.1. Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в ГКУ ЦЗН или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или Регионального портала.
2.17.2. При личном обращении заявителя, впервые обратившегося в ГКУ ЦЗН, государственная услуга предоставляется в порядке очереди. Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.
2.17.3. При направлении заявления о предоставлении государственной услуги в ГКУ ЦЗН почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или Регионального портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
Согласование с заявителями даты и времени обращения в ГКУ ЦЗН осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть "Интернет", почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления о предоставлении государственной услуги.
Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должно превышать 5 минут.
2.17.4. Для получения бланков заявления о предоставлении государственной услуги заявителям необходимо обратиться в ГКУ ЦЗН либо в МФЦ, а также возможно получение бланка в электронной форме на сайте Агентства, Едином портале или Региональном портале.
2.17.5. При обращении заявителей в МФЦ обеспечивается передача заявления о предоставлении государственной услуги в ГКУ ЦЗН в порядке и сроки в соответствии с заключенным соглашением между МФЦ и Агентством, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления о предоставлении государственной услуги.
2.17.6. Гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) при условии соответствия уровня профессиональной подготовки гражданина требованиям работодателя к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности) с предложением в течение 3 дней посетить ГКУ ЦЗН.
2.17.7. Работодателям, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, обеспечивается возможность подачи сведений о потребности в работниках посредством направления почтовой связью, обращения по телефону (с последующим подтверждением на бумажном носителе), с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или Регионального портала, с подтверждением электронной подписи в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.17.8. Заявителям в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети "Интернет".

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме

3.1. Государственная услуга в части содействия гражданам в поиске подходящей работы включает следующие административные процедуры (действия):
1) анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных гражданином при регистрации в целях поиска подходящей работы, и определение подходящей для него работы в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:
профессии (специальности), должности, вида деятельности;
уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы;
среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы;
заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации инвалида;
2) информирование гражданина о:
положениях статьи 4 Закона о занятости населения и требованиях к подбору подходящей работы, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы";
правовых последствиях в случае отказа гражданина от подходящей работы;
положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;
3) подбор гражданину подходящей работы исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
4) согласование с гражданином вариантов подходящей работы;
5) согласование с работодателем кандидатуры гражданина;
6) оформление и выдача гражданину не более 2 направлений на работу;
7) информирование гражданина о необходимости представления выданного направления на работу с отметкой работодателя;
8) оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта подходящей работы;
9) предложение в случае отсутствия вариантов подходящей работы гражданину:
направления на работу по смежной профессии (специальности);
вариантов оплачиваемой работы, включая работу временного характера, требующей либо не требующей предварительной подготовки, отвечающей требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, для самостоятельного посещения работодателей (далее - перечень вариантов работы);
предоставления иных государственных услуг в области содействия занятости населения, определенных статьей 7.1.1 Закона о занятости населения (далее - предоставление иной государственной услуги);
10) предложение пройти профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости (далее - профессиональное обучение) женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщины), незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - незанятые граждане);
11) оформление и выдача гражданину при его согласии:
направления на работу по смежной профессии (специальности);
перечня вариантов работы;
предложения о предоставлении иной государственной услуги;
предложения пройти профессиональное обучение женщинам, незанятым гражданам;
12) внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр получателей государственных услуг).
3.2. При последующих обращениях гражданина государственная услуга в части содействия гражданам в поиске подходящей работы включает следующие административные процедуры (действия):
1) проверка наличия документов, указанных в пункте 2.6.1 Административного регламента;
2) ознакомление с отметкой работодателя в направлениях на работу либо с информацией гражданина о результатах посещения работодателей согласно перечню вариантов работы, выданных гражданину при предыдущем посещении ГКУ ЦЗН;
3) уточнение критериев поиска подходящей работы с учетом сведений, содержащихся в дополнительно представленных гражданином документах, и/или результатов предоставления иной государственной услуги;
4) осуществление административных процедур, предусмотренных пунктами 3.7-3.16 Административного регламента.
3.3. Критерии принятия решения о предоставлении государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы.
Решение о предоставлении государственной услуги принимается при предъявлении в ГКУ ЦЗН гражданами следующих документов:
1) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
2) индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов) (далее - индивидуальная программа реабилитации).
3.4. Сведения о работниках ГКУ ЦЗН, ответственных за выполнение административных процедур (действий).
Административные процедуры, указанные в пунктах 3.1, 3.2 Административного регламента, выполняют работники ГКУ ЦЗН, ответственные за предоставление государственной услуги в соответствии с должностными инструкциями.
3.5. Анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных гражданином при регистрации в целях поиска подходящей работы, и определение подходящей для него работы в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:
профессии (специальности), должности, вида деятельности;
уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы;
среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы;
заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации (далее - анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг).
3.5.1. Основанием для начала административной процедуры (действия) по анализу сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг, является обращение гражданина с заявлением о предоставлении государственной услуги в ГКУ ЦЗН по форме согласно приложению 3 к Административному регламенту.
3.5.2. Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, анализирует сведения о гражданине, внесенные в регистр получателей государственных услуг (банке работников) на основании документов, предъявленных гражданином при регистрации в целях поиска подходящей работы, и определяет варианты подходящей для него работы в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:
профессии (специальности), должности, вида деятельности;
уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы;
среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы;
заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации инвалида (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
3.5.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) не должен превышать 2 минут.
3.5.4. Результатом административной процедуры (действия) является определение требований к подходящей для гражданина работе в соответствии с законодательством о занятости населения.
3.5.5. Фиксация результата административной процедуры (действия) осуществляется в регистре получателей государственных услуг (банке работников).
3.6. Информирование гражданина о:
положениях статьи 4 Закона о занятости населения и требованиях к подбору подходящей работы, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы";
правовых последствиях в случае отказа гражданина от подходящей работы;
положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда (далее - информирование гражданина).
3.6.1. Основанием для начала административной процедуры (действия) по информированию гражданина является определение работником ГКУ ЦЗН, ответственным за предоставление государственной услуги, требований к подходящей работе в соответствии с законодательством о занятости населения.
3.6.2. Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, информирует гражданина о:
положениях статьи 4 Закона о занятости населения и требованиях к подбору подходящей работы, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы";
правовых последствиях в случае отказа гражданина от подходящей работы;
положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда.
3.6.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) не должен превышать 1 минуты.
3.6.4. Результатом административной процедуры (действия) является получение гражданином информации, указанной в пункте 3.6.2 Административного регламента.
3.6.5. Фиксация результата административной процедуры (действия) осуществляется в регистре получателей государственных услуг (банке работников).
3.7. Подбор гражданину подходящей работы исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре получателей государственных услуг.
3.7.1. Основанием для начала административной процедуры (действия) по подбору гражданину подходящей работы исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре получателей государственных услуг, являются результаты анализа сведений о гражданине и установленные для него критерии подходящей работы в соответствии с законодательством о занятости населения.
3.7.2. Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, осуществляет подбор гражданину подходящей работы с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, размера среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы гражданина, заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, транспортной доступности рабочего места, а также требований работодателя к кандидатуре работника, содержащейся в сведениях о свободных рабочих местах и вакантных должностях.
Подбор гражданам варианта подходящей работы осуществляется в регистре получателей государственных услуг (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях).
3.7.3. Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, задает критерии поиска вариантов подходящей работы в регистре получателей государственных услуг (банке вакансий и работодателей).
3.7.4. Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, при наличии в регистре получателей государственных услуг (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), вариантов подходящей работы осуществляет вывод на печатающее устройство перечня.
3.7.5. Максимальный срок выполнения данной административной процедуры (действия) не должен превышать 2 минут.
3.7.6. Результатом административной процедуры (действия) является сформированный перечень вариантов подходящей работы при их наличии в регистре получателей государственных услуг (банке вакансий) либо выписка из регистра получателей государственных услуг (банка вакансий) об отсутствии вариантов подходящей работы.
3.7.7. Фиксация результата выполнения административной процедуры (действия) осуществляется работником ГКУ ЦЗН, ответственным за предоставление государственной услуги, в регистре получателей государственных услуг (банке работников), содержащем информацию о наличии или отсутствии вариантов подходящей работы и в бланке учетной документации (далее - Лист посещений гражданином ГКУ ЦЗН), по форме согласно приложению 6 к Административному регламенту, содержащемся в личном деле получателя государственной услуги.
3.8. Согласование с гражданином вариантов подходящей работы.
3.8.1. Основанием для начала административной процедуры (действия) по согласованию с гражданином вариантов подходящей работы является сформированный работником ГКУ ЦЗН, ответственным за предоставление государственной услуги, перечень вариантов подходящей работы.
3.8.2. Гражданин осуществляет выбор вариантов подходящей работы из предложенного перечня и выражает свое согласие или несогласие с вариантами подходящей работы.
Гражданин имеет право выбрать несколько вариантов подходящей работы из предложенного работником ГКУ ЦЗН, ответственным за предоставление государственной услуги, перечня вариантов подходящей работы.
3.8.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) не должен превышать 1 минуты.
3.8.4. Результатом административной процедуры (действия) является выбор гражданином вариантов работы из предложенного перечня.
3.8.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры (действия) осуществляется работником ГКУ ЦЗН, ответственным за предоставление государственной услуги, в регистре получателей государственных услуг (банке работников), в "Листе посещений гражданином ГКУ ЦЗН", а также путем проставления подписи гражданином в перечне вариантов подходящей работы.
3.9. Согласование с работодателем кандидатуры гражданина.
3.9.1. Основанием для начала административной процедуры (действия) по согласованию с работодателем кандидатуры гражданина является выбор гражданином вариантов подходящей работы из предложенного перечня.
3.9.2. Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, по телефону согласовывает с работодателем кандидатуру гражданина.
3.9.3. Максимальный срок выполнения данной административной процедуры (действия) не должен превышать 2 минут.
3.9.4. Результатом административной процедуры (действия) является согласие или несогласие работодателя с кандидатурой гражданина.
3.9.5. Результат административной процедуры (действия) фиксируется в регистре получателей государственных услуг (банке работников).
3.10. Оформление и выдача гражданину не более 2 направлений на работу.
3.10.1. Основанием для начала административной процедуры (действия) по оформлению и выдаче гражданину не более 2 направлений на работу является согласование с работодателем кандидатуры гражданина.
Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, выводит на печатающее устройство и выдает гражданину не более 2 направлений на работу одновременно, оформленных в соответствии с приложением 7 к Административному регламенту.
3.10.2. Максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) не должен превышать 2 минут.
3.10.3. Результатом административной процедуры (действия) является выдача гражданину направлений на работу.
Гражданин подтверждает факт получения направлений на работу подписью в "Листе посещений гражданином ГКУ ЦЗН".
3.10.4. Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, фиксирует результат административной процедуры (действия) в регистре получателей государственных услуг (банке работников) и в "Листе посещений гражданином ГКУ ЦЗН".
3.11. Информирование гражданина о необходимости предоставления выданного направления на работу с отметкой работодателя.
3.11.1. Основанием для начала административной процедуры (действия) по информированию гражданина о необходимости предоставления выданного направления на работу с отметкой работодателя является выдача гражданину направления на работу по форме согласно приложению 7 к Административному регламенту.
3.11.2. Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, уведомляет гражданина о необходимости переговоров с работодателем, представления в ГКУ ЦЗН выданного направления на работу с отметкой работодателя.
3.11.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) не должен превышать 1 минуты.
3.11.4. Результатом административной процедуры (действия) является получение гражданином информации о необходимости представления выданного направления на работу с отметкой работодателя.
3.11.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры (действия) осуществляется работником ГКУ ЦЗН, ответственным за предоставление государственной услуги в регистре получателей государственных услуг (банке работников).
3.12. Оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта подходящей работы.
3.12.1. Основанием для начала административной процедуры (действия) является несогласие гражданина с вариантом подходящей работы.
3.12.2. В случае если гражданин отказывается от варианта подходящей работы, работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, распечатывает бланк направления на работу по форме согласно приложению 7 к Административному регламенту. В бланк направления на работу гражданин вносит запись об отказе от работы, ставит подпись и дату.
3.12.3. Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, подшивает бланк направления на работу в Личное дело получателя государственных услуг и фиксирует данный отказ в регистре получателей государственных услуг (банке работников).
3.12.4. В случае отказа гражданина внести запись "От работы отказываюсь" в направлении на работу работниками ГКУ ЦЗН (не менее 3 человек) составляется акт об отказе гражданина от предложения подходящей работы по форме согласно приложению 8 к Административному регламенту. Акт подшивается в личное дело получателя государственной услуги, сведения о составленном акте фиксируются в "Листе посещений гражданином ГКУ ЦЗН".
3.12.5. Максимальный срок выполнения административной процедуры (действия), предусмотренного настоящим пунктом, составляет не более 3 минут.
3.12.6. Результатом предоставления административной процедуры (действия) является оформление отказа гражданина от предложения подходящей работы.
3.12.7. Фиксация результата выполнения административной процедуры (действия) по оформлению отказа гражданина от варианта подходящей работы осуществляется работником ГКУ ЦЗН, ответственным за предоставление государственной услуги, в регистре получателей государственных услуг (банке работников), бланке направления на работу, акте об отказе гражданина от предложения подходящей работы.
3.13. Предложение в случае отсутствия вариантов подходящей работы гражданину:
направления на работу по смежной профессии (специальности);
вариантов оплачиваемой работы, включая работу временного характера, требующей либо не требующей предварительной подготовки, отвечающей требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, для самостоятельного посещения работодателей (далее - перечень вариантов работы);
предоставления иных государственных услуг в области содействия занятости населения, определенных статьей 7.1.1 Закона о занятости населения (далее - предоставление иных государственных услуг).
3.13.1. Основанием для начала административной процедуры (действия) является отсутствие в регистре получателей государственных услуг (банке вакансий) вариантов подходящей для гражданина работы.
3.13.2. Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, задает критерии поиска вариантов работы по смежной профессии (специальности) в регистре получателей государственных услуг (банке вакансий), содержащем сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях, при их наличии выводит перечень вариантов работы по смежной профессии (специальности) на печатающее устройство и предлагает его гражданину.
3.13.3. Гражданин знакомится с вариантами работы по смежной профессии (специальности) из предложенного перечня и подтверждает факт своего согласия/несогласия с предложенным вариантом работы по смежной профессии (специальности) подписью в "Листе посещений гражданином ГКУ ЦЗН".
3.13.4. В случае отказа гражданина от вариантов работы по смежной профессии (специальности) работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, задает критерии поиска иных вариантов работы. При их наличии выводит перечень вариантов работы на печатающее устройство и предлагает его гражданину.
3.13.5. Гражданин знакомится с предложенным перечнем вариантов работы и подтверждает факт своего согласия/несогласия с предложенным перечнем вариантов работы своей подписью.
3.13.6. При отказе гражданина от перечня вариантов работы или отсутствии соответствующей информации в регистре получателей государственных услуг (банке работников, банке вакансий) работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, предлагает гражданину предоставление иных государственных услуг, предоставляемых гражданам, зарегистрированным ГКУ ЦЗН в целях поиска подходящей работы.
3.13.7. Максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) не должен превышать 2 минут.
3.13.8. Результатом административной процедуры является согласие/несогласие гражданина с предложением работы по смежной профессии (специальности), работы из предложенного перечня вариантов работы или предложением о предоставлении иной государственной услуги.
3.13.9. Фиксация результата выполнения административной процедуры (действия) осуществляется работником ГКУ ЦЗН, ответственным за предоставление государственной услуги, в регистре получателей государственных услуг (банке работников) и в "Листе посещений гражданином ГКУ ЦЗН".
3.14. Предложение пройти профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости (далее - профессиональное обучение) женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщины), незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - незанятые граждане).
3.14.1. Основанием для начала административной процедуры (действия) является личное обращение женщин, незанятых граждан в ГКУ ЦЗН по месту жительства и предъявление ими следующих документов:
3.14.1.1. для женщин:
- паспорта или документа, его заменяющего;
- свидетельства о рождении ребенка;
- копии документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
3.14.1.2. для незанятых граждан:
- заявления о направлении на профессиональное обучение в произвольной форме;
- паспорта или документа, его заменяющего;
- трудовой книжки или документа, ее заменяющего;
- документа, подтверждающего назначение трудовой пенсии по старости.
3.14.2. Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, уточняет у работника ГКУ ЦЗН, в должностные обязанности которого входит организация профессионального обучения, наличие в текущем финансовом году финансового обеспечения профессионального обучения женщин, незанятых граждан.
При наличии возможности направления на профессиональное обучение женщин, незанятых граждан работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, предлагает пройти профессиональное обучение.
3.14.3. Максимальный срок административных процедур (действий), предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.
3.14.4. Результатом административной процедуры (действия) является получение согласия или несогласия женщин, незанятых граждан пройти профессиональное обучение по направлению ГКУ ЦЗН.
3.14.5. Фиксация результата выполнения административной процедуры (действия) осуществляется работником ГКУ ЦЗН, ответственным за предоставление государственной услуги, в регистре получателей государственных услуг (банке работников) и в "Листе посещений гражданином ГКУ ЦЗН".
3.15. Оформление и выдача гражданину при его согласии:
направления на работу по смежной профессии (специальности);
перечня вариантов работы;
предложения о предоставлении иной государственной услуги;
предложения пройти профессиональное обучение женщинам, незанятым гражданам.
3.15.1. Основанием для начала административной процедуры (действия) является согласие гражданина с направлением по смежной профессии (специальности) либо перечнем вариантов работы, предоставлением иных государственных услуг, предложением пройти профессиональное обучение женщинам, незанятым гражданам.
3.15.2. Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, оформляет с использованием регистра получателей государственных услуг (банка работников), выводит на печатающее устройство и выдает гражданину:
направление на работу по смежной профессии (специальности);
перечень вариантов работы;
предложение о предоставлении иных государственных услуг, предоставляемых гражданам, зарегистрированным ГКУ ЦЗН в целях поиска подходящей работы, по форме согласно приложению 9 к Административному регламенту (далее - Предложение);
предложение пройти профессиональное обучение женщинам, незанятым гражданам по форме согласно приложению 9 к Административному регламенту, а также направляет к работнику ГКУ ЦЗН, ответственному за предоставление государственной услуги по профессиональному обучению.
3.15.3. Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, направляет гражданина в зависимости от согласия гражданина к работнику ГКУ ЦЗН, в должностные обязанности которого входит предоставление иной государственной услуги.
3.15.4. Максимальный срок административной процедуры (действия) не должна превышать 2 минут.
3.15.5. Результатом административной процедуры является получение гражданином направления на работу по смежной профессии (специальности), перечня вариантов работы, предложения о предоставлении иной государственной услуги, предложения пройти профессиональное обучение женщинам, незанятым гражданам.
3.15.6. Фиксация результата выполнения административной процедуры (действия) осуществляется работником ГКУ ЦЗН, ответственным за предоставление государственной услуги, в регистре получателей государственных услуг (банке работников) и подтверждается подписью гражданина в бланке Предложения и в "Листе посещений гражданином ГКУ ЦЗН".
3.16. Внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг.
3.16.1. Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, вносит результаты выполнения административных процедур (действий), предусмотренных пунктами 3.5-3.15 Административного регламента, в регистр получателей государственных услуг (банк работников).
3.16.2. Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, формирует из бланков учетной документации личное дело получателя государственной услуги.
Государственная услуга в части содействия гражданам в поиске подходящей работы при последующих обращениях гражданина.
3.17. Проверка наличия документов, предусмотренных пунктом 2.6.1 Административного регламента.
3.17.1. Основанием для начала административной процедуры (действия) проверки наличия документов при последующих обращениях гражданина является личное обращение гражданина в ГКУ ЦЗН.
3.17.2. Гражданин, обратившийся в ГКУ ЦЗН за предоставлением государственной услуги, представляет документы, предусмотренные пунктом 2.6.1 Административного регламента.
Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, проверяет наличие документов, предусмотренных пунктом 2.6.1 Административного регламента.
3.17.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) не должен превышать 2 минут.
3.17.4. Результатом административной процедуры является принятие решения о предоставлении государственной услуги.
3.17.5. Фиксация результата административной процедуры (действия) в регистре получателей государственных услуг и в "Листе посещений гражданином ГКУ ЦЗН".
3.18. Ознакомление с отметкой работодателя в направлениях на работу либо с информацией гражданина о результатах посещения работодателей согласно перечню вариантов работы, выданных гражданину при предыдущем посещении ГКУ ЦЗН.
3.18.1. Основанием для начала административной процедуры (действия) по ознакомлению с отметкой работодателя в направлениях на работу либо с информацией гражданина о результатах посещения работодателей согласно перечню вариантов работы, выданных гражданину при предыдущем посещении ГКУ ЦЗН, является принятие решения о предоставлении государственной услуги работником, ответственным за предоставление государственной услуги.
3.18.2. Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, извлекает Личное дело получателя государственных услуг.
3.18.3. Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, знакомится с результатами собеседования с работодателями: принимает направления на работу с отметкой работодателя либо информацию гражданина о результатах посещения работодателей согласно перечню вариантов работы.
3.18.4. В случае трудоустройства гражданин, получивший государственную услугу, может предоставить работнику ГКУ ЦЗН, ответственному за предоставление государственной услуги, наряду с направлением на работу с отметкой работодателя выписку из приказа о приеме на работу, трудовой договор или договор гражданско-правового характера.
3.18.5. Работник ГКУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги, на основании полученного от гражданина подтверждения о приеме на работу вносит эту информацию в регистр получателей государственных услуг (банк работников).
3.18.6. Максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) не должен превышать 3 минут.
Все страницы документа:

Похожие документы:

  • Приказ Агентства по занятости населения Пермского края от 17.03.2014 N СЭД-40-01-07-63 Об утверждении перечня должностных лиц Агентства по занятости населения Пермского края, уполномоченных осуществлять контроль за соблюдением законодательства о занятости населения, выдавать предписания об устранении выявленных нарушений законодательства о занятости населения
  • Приказ Агентства по занятости населения Пермского края от 29.11.2010 N СЭД-40-01-07-253 Об утверждении Административного регламента по исполнению Агентством по занятости населения Пермского края государственной функции по подготовке и направлению в Минздравсоцразвития России предложений края о потребности в привлечении иностранных работников и получению квот на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в целях осуществления трудовой деятельности и квот на выдачу разрешений на работу иностранным гражданам, прибывающим в порядке, не требующем визы
  • Приказ Агентства по занятости населения Пермского края от 12.08.2014 N СЭД-40-01-07-248 О внесении изменений в Приказ Агентства по занятости населения Пермского края от 27.02.2014 N СЭД-40-01-07-47 "О перечне государственных услуг, предоставляемых Агентством по занятости населения Пермского края"
  • Приказ Агентства по занятости населения Пермского края от 06.03.2014 N СЭД-40-01-07-55 О внесении изменений в Перечень должностей государственной гражданской службы Пермского края в Агентстве по занятости населения Пермского края, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Пермского края обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный Приказом руководителя Агентства по занятости населения Пермского края от 11.03.2013 N СЭД-40-01-07-58
  • Приказ Агентства по занятости населения Пермского края от 30.09.2014 N СЭД-40-01-07-321 Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения
  • Приказ Агентства по занятости населения Пермского края от 27.10.2014 N СЭД-40-01-07-357 О внесении изменений в Приказ Агентства по занятости населения Пермского края от 19 марта 2014 г. N СЭД-40-01-07-69