25 Дек 2012

О выплатах стимулирующего характера руководителям государственных краевых бюджетных учреждений культуры, подведомственных Министерству по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края

Приказ Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края от 25.12.2012 N СЭД-50-01-05-173

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 9 Закона Пермского края от 3 сентября 2009 г. N 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края", Положением о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений культуры, искусства и кинематографии Пермского края, утвержденным Постановлением Правительства Пермского края от 30 сентября 2009 г. N 687-п, приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Положение о системе выплат стимулирующего характера руководителям государственных краевых бюджетных учреждений культуры, подведомственных Министерству по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края, и условиях назначения выплат;
1.2. Порядок назначения выплат стимулирующего характера руководителям государственных краевых бюджетных учреждений культуры, подведомственных Министерству по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края.
2. Настоящий Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на начальника отдела управления делами Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края Ельцову О.А.

Глава Коми-Пермяцкого округа - министр Пермского края В.В.РЫЧКОВ

УТВЕРЖДЕНО Приказом Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края от 25.12.2012 N СЭД-50-01-05-173

ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КРАЕВЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ПО ДЕЛАМ КОМИ-ПЕРМЯЦКОГО ОКРУГА ПЕРМСКОГО КРАЯ, И УСЛОВИЯХ НАЗНАЧЕНИЯ ВЫПЛАТ


1. Настоящее Положение устанавливает систему выплат стимулирующего характера руководителям государственных краевых бюджетных учреждений культуры, подведомственных Министерству по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края, и условия назначения выплат (далее - Положение, учреждения, Министерство).
2. Выплаты стимулирующего характера производятся при наличии средств на эти цели в пределах установленного фонда оплаты труда работников учреждения, в том числе сформированного за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
3. При выполнении показателей, позволяющих оценить эффективность и результативность деятельности руководителей учреждений, указанных в приложении к Положению (далее - показатели премирования), руководители учреждений имеют право на выплату стимулирующего характера в виде премии.
4. Размер премии устанавливается приказом Министерства в процентах от средней заработной платы работников учреждения по итогам отчетного периода (квартал, год), определенного для каждого показателя премирования, указанного в приложении к Положению.
5. Размер премии за отчетный период определяется как сумма процентов по показателям премирования и максимальным размером не ограничивается.
6. Оценка выполнения руководителем учреждения показателей премирования производится последовательно в соответствии с их порядковым номером.
7. Премии не назначаются в случае привлечения руководителя учреждения к дисциплинарной ответственности в течение всего периода действия дисциплинарного взыскания.
8. Размер премии, определенный в соответствии с показателями премирования, уменьшается в случаях нарушений:
финансовой дисциплины;
срока предоставления отчета по размещению заказов на закупки товаров, работ, услуг;
исполнительской дисциплины;
срока предоставления отчета об исполнении государственного задания.
9. Руководителям учреждений за выполнение особо важных и сложных задач, поручений приказом Министерства назначается выплата стимулирующего характера, максимальным размером не ограниченная.
10. Надбавка за выслугу лет руководителям учреждений (за исключением учреждений, осуществляющих театральную деятельность) назначается в соответствии с Положением о порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работникам культуры, искусства и кинематографии, утвержденным Указом губернатора Пермской области от 17 ноября 1999 г. N 165, локальным актом учреждения.

Приложение к Положению о системе выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии, подведомственных Министерству по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края, и условиях назначения выплат

ПОКАЗАТЕЛИ, позволяющие оценить эффективность и результативность деятельности руководителей государственных учреждений культуры, подведомственных Министерству по делам Коми- Пермяцкого округа Пермского края

┌───┬──────────────────────────────────────┬────────────────┬────────────────┐
│ N │        Наименование показателя       │Величина выплаты│Величина выплаты│
│п/п│                                      │ стимулирующего │ стимулирующего │
│   │                                      │  характера за  │характера за год│
│   │                                      │   квартал в    │ в процентах от │
│   │                                      │  процентах от  │    средней     │
│   │                                      │    средней     │заработной платы│
│   │                                      │заработной платы│   работников   │
│   │                                      │   работников   │ учреждения <1> │
│   │                                      │ учреждения <1> │                │
├───┼──────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 1 │Наличие технической документации на   │       -        │       50       │
│   │объекты недвижимости, находящиеся в   │                │                │
│   │оперативном управлении учреждения     │                │                │
│   │(включая земельные участки)           │                │                │
├───┼──────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 2 │Выполнение государственного задания по│                │                │
│   │объемным показателям:                 │                │                │
│   ├──────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│   │от 95 до 97,5%                        │       90       │       -        │
│   ├──────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│   │от 97,5 до 100%                       │       95       │       -        │
│   ├──────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│   │100%                                  │      120       │       -        │
├───┼──────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 3 │Выполнение государственного задания по│       -        │       -        │
│   │качественным показателям:             │                │                │
│   ├──────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│   │от 95 до 97,5%                        │       -        │       90       │
│   ├──────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│   │от 97,5 до 100%                       │       -        │       95       │
│   ├──────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│   │100%                                  │       -        │      120       │
├───┼──────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 4 │Привлечение дополнительных финансовых │                │                │
│   │средств, исключая поступления от      │                │                │
│   │оказания учреждением услуг (выполнения│                │                │
│   │работ), предоставление которых        │                │                │
│   │осуществляется на платной основе:     │                │                │
│   ├──────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│   │от 100 тыс. руб. до 300 тыс. руб.     │       -        │       90       │
│   ├──────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│   │от 300 тыс. руб. до 500 тыс. руб.     │       -        │       95       │
│   ├──────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│   │свыше 500 тыс. руб.                   │       -        │      120       │
├───┼──────────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│5  │Отсутствие предписаний надзорных      │      100       │       -        │
│   │органов на конец отчетного периода    │                │                │
└───┴──────────────────────────────────────┴────────────────┴────────────────┘

--------------------------------
<1> Используется размер средней заработной платы работников учреждения за предыдущий календарный год.

УТВЕРЖДЕН Приказом Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края от 25.12.2012 N СЭД-50-01-05-173

ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КРАЕВЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ПО ДЕЛАМ КОМИ-ПЕРМЯЦКОГО ОКРУГА ПЕРМСКОГО КРАЯ


1. Решение о назначении выплаты стимулирующего характера в виде премии за соответствующий расчетный период (далее - премия, расчетный период) руководителям государственных краевых бюджетных учреждений культуры, подведомственных Министерству по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края (далее - учреждение, Министерство), принимается по результатам деятельности руководителя учреждения за расчетный период и оформляется приказом Министерства.
2. С целью подготовки проекта приказа Министерства заместители руководителей учреждений не позднее 15-го числа <*> месяца, следующего за расчетным периодом, направляют в Министерство на имя главы Коми-Пермяцкого округа - министра Пермского края (далее - глава округа) предложения (при наличии) о премировании руководителей учреждений. Предложения формируются на основании выполнения показателей, позволяющих оценить эффективность и результативность деятельности руководителей учреждений, указанных в приложении к Положению о системе выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений культуры, подведомственных Министерству по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края, и условиях назначения выплат (далее - Положение), и оснований для уменьшения размера премии, установленных пунктом 8 Положения.
3. Начальник отдела взаимодействия с территориями и управления делами Министерства не позднее 18-го числа <*> месяца, следующего за расчетным периодом, в соответствии с визой главы округа обеспечивает подготовку и согласование с руководителями структурных подразделений Министерства проекта приказа Министерства о назначении премии руководителям учреждений и представляет его на утверждение главе округа.
--------------------------------
<*> Если число выпадает на выходной или нерабочий праздничный день, действие совершается до окончания последнего рабочего дня, предшествующего выходному или нерабочему праздничному дню.

4. При определении размера премии по итогам работы за IV квартал, год предложения заместителей руководителей учреждений направляются в Министерство до 18 декабря текущего финансового года, а приказ Министерства издается не позднее 23 декабря текущего года.
5. Проект приказа Министерства о назначении руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера за выполнение особо важных и сложных задач готовится отделом взаимодействия с территориями и управления делами Министерства на основании служебных записок руководителей структурных подразделений Министерства, заместителя главы округа, контролирующих достижение результатов деятельности руководителями учреждений.

Похожие документы:

  • Приказ Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края от 31.01.2013 N СЭД-50-01-05-11 Об утверждении Порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности государственных краевых бюджетных учреждений, подведомственных Министерству по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края
  • Приказ Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края от 08.10.2014 N СЭД-50-01-05-103 О внесении изменений в Приказ Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края от 09.04.2014 N СЭД-50-01-05-30 "О расходовании средств на проведение мероприятий, организуемых для бывших работников исполнительных органов государственной власти Коми-Пермяцкого автономного округа и Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края"
  • Приказ Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края от 22.09.2010 N СЭД-50-01-05-147 О внесении изменений в Приказ Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края от 18.08.2009 N СЭД-50-01-05-73 "Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края, при назначении на которые граждане и при замещении которых гражданские служащие Пермского края обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей"
  • Приказ Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края от 18.11.2009 N СЭД-50-01-05-117 О внесении изменений в Перечень должностей государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края, при назначении на которые граждане и при замещении которых гражданские служащие Пермского края обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный Приказом Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края от 18.08.2009 N СЭД-50-01-05-73
  • Приказ Начальника департамента образования Администрации г. Перми от 28.01.2014 N СЭД-08-01-09-50 О внесении изменений в Положение о выплатах стимулирующего характера и иных выплатах руководителям муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми, утвержденное Приказом начальника департамента образования от 25.02.2013 N СЭД-08-01-09-114
  • Приказ Начальника департамента образования Администрации г. Перми от 14.05.2013 N СЭД-08-01-09-323 О внесении изменений в Положение о выплатах стимулирующего характера и иных выплатах руководителям муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми, утвержденное Приказом начальника департамента образования от 25.02.2013 N СЭД-08-01-09-114