22 Июн 2010

О внесении изменений и дополнений в постановления главы Чердынского муниципального района от 31.08.2009 N 374 "Об утверждении положений о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений образования Чердынского муниципального района по типам учреждений", от 25.01.2010 N 12 "Об утверждении Положения об оплате труда и стимулировании работников муниципального образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) специалистов и […]

Постановление Администрации Чердынского муниципального района от 22.06.2010 N 177

Документ утратил силу
В связи с совершенствованием системы оплаты труда, на основании п. 5 ст. 17 Закона Пермского края от 12 марта 2010 г. N 587-ПК "О регулировании отдельных вопросов в сфере образования Пермского края", ст. 46 Устава муниципального образования "Чердынский муниципальный район" постановляю:

1. Внести изменения и дополнения в Постановление главы Чердынского муниципального района от 31 августа 2009 г. N 374 "Об утверждении положений о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений образования Чердынского муниципального района по типам учреждений":
1.1. слова "Чердынского района" заменить словами "Чердынского муниципального района";
1.2. добавить п.п. 2' следующего содержания:
"2'. действие постановления распространить на муниципальные автономные образовательные учреждения в части порядка установления заработной платы руководителям автономных учреждений";
1.3. в утвержденном Положении о системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений Чердынского района":
1.3.1. п.п. 7.1.3 раздела 7 изложить в новой редакции:
"7.1.3. Иные выплаты стимулирующего характера, в том числе в пределах стимулирующей части фонда оплаты труда дошкольного образовательного учреждения, могут быть установлены:
7.1.3.1. лицам, окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования (по очной форме обучения) и поступающим на работу по полученной специальности в образовательное учреждение, ежемесячная надбавка в течение трех лет с момента окончания указанного, указанной в настоящем абзаце образовательного учреждения в размере 1480 рублей;
7.1.3.2. лицам, окончившим с отличием учреждения среднего или высшего профессионального образования (по очной форме обучения) и поступающим на работу по полученной специальности в образовательное учреждение, в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения ежемесячная надбавка в размере 235 рублей;
7.1.3.3. со дня присвоения педагогическому работнику (в том числе руководителю) образовательного учреждения высшей квалификационной категории ежемесячная надбавка в размере 1050 рублей. При наличии у работника образовательного учреждения высшей квалификационной категории как должностного лица и как педагогического работника выплата надбавки, указанной в настоящем абзаце, осуществляется по основной должности;
7.1.3.4. работникам, удостоенным государственных наград за работу в сфере образования, ежемесячная надбавка в размере 980 рублей;
7.1.3.5. работникам, имеющим отраслевые награды (за исключением почетных грамот Министерства образования и науки Российской Федерации), ежемесячная надбавка в размере 590 рублей.
При наличии у работника государственной и отраслевой наград выплата надбавки производится по одному максимальному основанию";
1.3.2. раздел 8 дополнить п.п. 8.5 и 8.6 следующего содержания:
"8.5. Единовременная материальная помощь лицам, окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования (по очной форме обучения) и поступающим на работу по полученной специальности в образовательное учреждение, в пределах фонда оплаты труда образовательного учреждения может быть выплачено единовременное пособие в размере 18400 рублей. Единовременное пособие выплачивается один раз по первому месту работы после окончания указанного в настоящем пункте образовательного учреждения.
8.6. Единовременная материальная помощь педагогическим работникам (в том числе руководителям) образовательных учреждений при увольнении в связи с достижением пенсионного возраста и выходом на пенсию по старости (при стаже педагогической деятельности 25 лет и более) и по инвалидности (независимо от стажа работы), в пределах фонда оплаты труда образовательного учреждения, может быть выплачено единовременное пособие в размере 12600 рублей.";
1.4. в утвержденном Положении об оплате труда и стимулировании работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования Чердынского района":
1.4.1. п.п. 7.1.4 раздела 7 изложить в новой редакции:
"7.1.4. Иные выплаты стимулирующего характера, в том числе в пределах стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения дополнительного образования, могут быть установлены:
7.1.4.1. лицам, окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования (по очной форме обучения) и поступающим на работу по полученной специальности в образовательное учреждение, ежемесячная надбавка в течение 3 лет с момента окончания указанного, указанной в настоящем абзаце образовательного учреждения в размере 1480 рублей;
7.1.4.2. лицам, окончившим с отличием учреждения среднего или высшего профессионального образования (по очной форме обучения) и поступающим на работу по полученной специальности в образовательное учреждение, в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения ежемесячная надбавка в размере 235 рублей;
7.1.4.3. со дня присвоения педагогическому работнику (в том числе руководителю) образовательного учреждения высшей квалификационной категории ежемесячная надбавка в размере 1050 рублей. При наличии у работника образовательного учреждения высшей квалификационной категории как должностного лица и как педагогического работника выплата надбавки, указанной в настоящем абзаце, осуществляется по основной должности;
7.1.4.4. работникам, удостоенным государственных наград за работу в сфере образования, ежемесячная надбавка в размере 980 рублей;
7.1.4.5. работникам, имеющим отраслевые награды (за исключением почетных грамот Министерства образования и науки Российской Федерации), ежемесячная надбавка в размере 590 рублей.
При наличии у работника государственной и отраслевой наград выплата надбавки производится по одному максимальному основанию.";
1.4.2. дополнить разделом 8:
"8. Другие вопросы оплаты труда:
8.1. В пределах экономии фонда оплаты труда заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам общеобразовательных учреждений могут производиться выплаты социального характера в виде единовременной материальной помощи.
Порядок установления, размеры и условия осуществления выплат единовременной материальной помощи заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам общеобразовательных учреждений определяются коллективными договорами, локальными нормативными актами образовательных учреждений Чердынского района.
8.2. В пределах фонда оплаты труда руководителям образовательных учреждений могут производиться выплаты социального характера в виде единовременной материальной помощи.
Порядок установления, размеры и условия осуществления выплат единовременной материальной помощи руководителям образовательных учреждений устанавливаются правовыми актами учредителя.
8.3. Единовременная материальная помощь заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам образовательных учреждений может быть оказана в случае стихийного бедствия, смерти близкого родственника (родителей, детей, супруга) и по другим уважительным причинам на основании письменного заявления работника учреждения согласно приказу руководителя.
8.4. Единовременная материальная помощь руководителям образовательных учреждений может быть оказана в случае стихийного бедствия, смерти близкого родственника (родителей, детей, супруга) и по другим уважительным причинам на основании письменного заявления руководителя образовательного учреждения согласно приказу учредителя.
8.5. Единовременная материальная помощь лицам, окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования (по очной форме обучения) и поступающим на работу по полученной специальности в образовательное учреждение, в пределах фонда оплаты труда образовательного учреждения может быть выплачено единовременное пособие в размере 18400 рублей. Единовременное пособие выплачивается один раз по первому месту работы после окончания указанного в настоящем пункте образовательного учреждения.
8.6. Единовременная материальная помощь педагогическим работникам (в том числе руководителям) образовательных учреждений при увольнении в связи с достижением пенсионного возраста и выходом на пенсию по старости (при стаже педагогической деятельности 25 лет и более) и по инвалидности (независимо от стажа работы), в пределах фонда оплаты труда образовательного учреждения, может быть выплачено единовременное пособие в размере 12600 рублей.".
2. Внести изменения и дополнения в Постановление главы Чердынского муниципального района от 25 января 2010 г. N 12 "Об утверждении Положения об оплате труда и стимулировании работников муниципального образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) специалистов и о внесении изменений и дополнений в Постановление главы Чердынского муниципального района от 31.08.2009 N 374 "Об утверждении положений о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений образования Чердынского муниципального района по типам учреждений":
2.1. в утвержденном Положении "Об оплате труда и стимулировании работников муниципального образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) специалистов":
2.1.1. раздел 4 дополнить п.п. 4.1.3 следующего содержания:
"4.1.3. выплаты стимулирующего характера в пределах стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения также могут быть установлены:
4.1.2.1. лицам, окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования (по очной форме обучения) и поступающим на работу по полученной специальности в образовательное учреждение, ежемесячная надбавка в течение трех лет с момента окончания указанного, указанной в настоящем абзаце образовательного учреждения в размере 1480 рублей;
4.1.2.2. лицам, окончившим с отличием учреждения среднего или высшего профессионального образования (по очной форме обучения) и поступающим на работу по полученной специальности в образовательное учреждение, в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения ежемесячная надбавка в размере 235 рублей;
4.1.2.3. со дня присвоения педагогическому работнику (в том числе руководителю) образовательного учреждения высшей квалификационной категории ежемесячная надбавка в размере 1050 рублей. При наличии у работника образовательного учреждения высшей квалификационной категории как должностного лица и как педагогического работника выплата надбавки, указанной в настоящем абзаце, осуществляется по основной должности;
4.1.2.4. работникам, удостоенным государственных наград за работу в сфере образования, ежемесячная надбавка в размере 980 рублей;
4.1.2.5. работникам, имеющим отраслевые награды (за исключением почетных грамот Министерства образования и науки Российской Федерации), ежемесячная надбавка в размере 590 рублей.
При наличии у работника государственной и отраслевой наград выплата надбавки производится по одному максимальному основанию.";
2.1.2. раздел 8 дополнить п.п. 8.2 и 8.3 следующего содержания:
"8.2. Единовременная материальная помощь лицам, окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования (по очной форме обучения) и поступающим на работу по полученной специальности в образовательное учреждение, в пределах фонда оплаты труда образовательного учреждения может быть выплачено единовременное пособие в размере 18400 рублей. Единовременное пособие выплачивается один раз по первому месту работы после окончания указанного в настоящем пункте образовательного учреждения.
8.3. Единовременная материальная помощь педагогическим работникам (в том числе руководителям) образовательных учреждений при увольнении в связи с достижением пенсионного возраста и выходом на пенсию по старости (при стаже педагогической деятельности 25 лет и более) и по инвалидности (независимо от стажа работы), в пределах фонда оплаты труда образовательного учреждения, может быть выплачено единовременное пособие в размере 12600 рублей.".
3. Действие настоящего Постановления распространить:
3.1. на муниципальные автономные образовательные учреждения в части установления заработной платы руководителям автономных учреждений;
3.2. на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2010 года.
4. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя главы администрации Чердынского муниципального района по социальным вопросам Тимохову С.П.

Глава муниципального района Ю.И.ЧАГИН

Похожие документы:

  • Постановление Главы Чердынского муниципального района от 25.01.2010 N 12 Об утверждении Положения об оплате труда и стимулировании работников муниципального образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) специалистов и о внесении изменений и дополнений в Постановление главы Чердынского муниципального района от 31.08.2009 N 374 "Об утверждении положений о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений образования Чердынского муниципального района по типам учреждений"
  • Постановление Администрации г. Перми от 25.12.2012 N 970 О внесении изменений в Постановление администрации города Перми от 03.06.2011 N 258 "О создании муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Центр развития системы образования" г. Перми путем изменения типа существующего муниципального образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Центр развития системы образования" г. Перми"
  • Постановление Администрации г. Перми от 03.06.2011 N 258 О создании муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Центр развития системы образования" г. Перми путем изменения типа существующего муниципального образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Центр развития системы образования" г. Перми
  • Распоряжение Правительства Пермского края от 12.10.2009 N 119-рп О создании краевого государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Пермский центр профессиональной ориентации молодежи и психологической поддержки населения" путем изменения типа существующего государственного краевого образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Пермский центр профессиональной ориентации молодежи и психологической поддержки населения"
  • Постановление Правительства Пермского края от 18.03.2010 N 96-п О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пермского края начального профессионального образования, среднего профессионального образования, дополнительного образования взрослых, специальных (коррекционных) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, дополнительного образования детей, утвержденное Постановлением Правительства Пермского края от 03.08.2009 N 514-п "Об утверждении Положений о системах оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений образования Пермского края по типам учреждений"
  • Распоряжение Правительства Пермского края от 16.11.2009 N 156-рп О создании государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Пермский краевой центр повышения квалификации работников здравоохранения" путем изменения типа существующего государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Пермский краевой центр повышения квалификации работников здравоохранения"