20 Ноя 2001

О функционировании системы социально — гигиенического мониторинга в госсанэпидслужбе области

Приказ Центра госсанэпиднадзора в Пермской области от 20.11.2001 N 102

Во исполнение Постановления Правительства РФ от 01.06.2000 г. N 426 "Об утверждении Положения о социально - гигиеническом мониторинге", приказа Минздрава РФ от 27.08.1999 г. N 344 и в целях дальнейшего развития системы социально - гигиенического мониторинга в области приказываю:

1. Утвердить типовое Положение об отделе (отделении) социально - гигиенического мониторинга базового Центра госсанэпиднадзора и типовые должностные инструкции на специалистов подразделения (Приложения 1, 2).
2. Заведующему отделом социально - гигиенического мониторинга Центра госсанэпиднадзора в Пермской области Муцу И.А.:
2.1. Подготовить в срок до 01.01.2002 г. проект программы обеспечения системы социально - гигиенического мониторинга на территориях области на период 2002 - 2003 гг. для утверждения администрацией Пермской области, предусмотрев в ней решение вопросов:
- организационного и информационного построения системы социально - гигиенического мониторинга в области;
- взаимодействия региональных и территориальных учреждений госсанэпиднадзора с иными организациями, ответственными за ведение социально - гигиенического мониторинга;
- обеспечения функционирования и научно - методического сопровождения системы социально - гигиенического мониторинга.
2.2. Разработать в срок до 15.12.2001 г. на основе рекомендуемых показателей II этапа расширенный перечень показателей социально - гигиенического мониторинга для Пермской области.
2.3. Разработать в срок до 01.01.2002 г. Положение об областном информационном фонде социально - гигиенического мониторинга.
2.4. Разработать в срок до 01.01.2002 г. программное средство по ведению II этапа социально - гигиенического мониторинга на муниципальном уровне.
2.5. Провести в IV квартале 2001 г. организационное совещание со специалистами социально - гигиенического мониторинга территориальных центров госсанэпиднадзора по итогам ведения II этапа социально - гигиенического мониторинга в 1999 - 2001 гг. и задачах на 2002 год.
3. Главным врачам базовых центров госсанэпиднадзора:
3.2. Ввести в организационно - штатную структуру центра с 01.01.2002 г. подразделение социально - гигиенического мониторинга, руководствуясь методическими рекомендациями Департамента госсанэпиднадзора от 28.05.2001 г. "Формирование структуры центров государственного санитарно - эпидемиологического надзора" (Приложение 3), типовым Положением об отделении социально - гигиенического мониторинга и должностными инструкциями. При отсутствии в Уставе учреждения социально - гигиенического мониторинга в качестве вида деятельности допускается создание соответствующего отделения на функциональной основе. Штатную структуру отделения определить исходя из объемов предполагаемых работ по согласованию с ЦГСЭН в Пермской области.
3.3. Подготовить в I квартале 2002 г. Постановление администрации об утверждении программы социально - гигиенического мониторинга на территории в соответствии с Постановлением Правительства РФ "Об утверждении Положения о социально - гигиеническом мониторинге" от 01.07.2000 г. N 426 (Приложение 4).
3.4. Выполнить анализ существующих в учреждении информационных баз для подготовки предложений по внедрению маркерных показателей здоровья населения и среды обитания для обеспечения задач госсанэпиднадзора на территории. Предложения представить в срок до 10.12.2001 г.
3.5. Включить в заявку о подготовке специалистов на базовых циклах последипломного образования на 2002 год тематику социально - гигиенического мониторинга, представить в Центр госсанэпиднадзора в Пермской области с годовым отчетом.
4. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя главного врача Центра госсанэпиднадзора в Пермской области Волка - Леоновича О.П.

Главный врач - главный государственный санитарный врач по Пермской области А.С.СБОЕВ

Приложение 1

УТВЕРЖДЕНО Приказом центра госсанэпиднадзора в Пермской области от 20.11.2001 N 102

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЕНИИ СОЦИАЛЬНО - ГИГИЕНИЧЕСКОГО МОНИТОРИНГА БАЗОВОГО ЦЕНТРА ГОССАНЭПИДНАДЗОРА


1. Общие положения

1.1. Отделение социально - гигиенического мониторинга (далее именуется Отделение) является самостоятельным структурным подразделением центра госсанэпиднадзора, подчиняется главному врачу центра госсанэпиднадзора, его заместителю, курирующему данный раздел работы, заведующему отделом.
1.2. В своей деятельности Отделение руководствуется Федеральным законом "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" от 30.03.1999 г. N 52-ФЗ, "Положением о государственной санитарно - эпидемиологической службе Российской Федерации", утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2000 г. N 554, "Положением о социально - гигиеническом мониторинге", утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.06.2000 г. N 426, приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации, Распоряжением губернатора Пермской области от 02.08.2000 г. N 437-р "О проведении II этапа социально - гигиенического мониторинга на территории области", приказами и распоряжениями главного врача Центра госсанэпиднадзора в Пермской области, Уставом центра госсанэпиднадзора, а также настоящим Положением.
1.3. Отделение осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Положением и планами работы (годовыми и квартальными), государственными и региональными целевыми программами, утвержденными в установленном порядке.
1.4. В своей деятельности Отделение взаимодействует с другими структурными подразделениями центра госсанэпиднадзора, медицинскими и научно - исследовательскими учреждениями гигиенического и эпидемиологического профиля, вузами, другими заинтересованными организациями и ведомствами.
1.5. Образование, ликвидация, реорганизация отделения осуществляется главным врачом центра госсанэпиднадзора в установленном порядке.

2. Структура и штаты

2.1. Структура Отделения и его численность утверждается главным врачом центра госсанэпиднадзора.

3. Руководство Отделением

3.1. Отделение возглавляет заведующий, назначаемый на должность и освобождаемый от должности главным врачом центра госсанэпиднадзора по согласованию с заведующим отделом.
3.2. Заведующему Отделением предоставляется право:
- вносить в установленном порядке на рассмотрение главного врача центра госсанэпиднадзора проекты приказов, указаний, распоряжений, других организационно - распорядительных, методических документов по вопросам, входящим в компетенцию Отделения;
- вносить предложения по вопросам условий труда, о поощрении и дисциплинарным взысканиям работников Отделения.
3.3. Во время отсутствия заведующего Отделением, руководство осуществляет один из специалистов, стоящий в резерве на заведование.
3.4. Заведующий Отделением несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отделение задач, надлежащую организацию работы Отделения, своевременное и квалифицированное выполнение заданий и поручений главного врача центра госсанэпиднадзора.

4. Основные задачи и функции

4.1. Основными задачами Отделения являются:
- Статистическое наблюдение в части обеспечения ведения информационной базы социально - гигиенического мониторинга и обеспечения санитарно - эпидемиологического благополучия населения территории и состояния его здоровья в целях формирования муниципальных и региональных информационных ресурсов.
- Межведомственная и внутриведомственная координация деятельности по осуществлению социально - гигиенического мониторинга в целях выработки предложений по обеспечению санитарно - эпидемиологического благополучия населения для принятия управленческих решений территориальными органами власти.
- Программное и инженерно - техническое сопровождение социально - гигиенического мониторинга.
- Информационное обеспечение органов власти, предприятий, учреждений и организаций независимо от их подчиненности и форм собственности, а также граждан информацией, полученной при осуществлении социально - гигиенического мониторинга.
- Координация деятельности центров госсанэпиднадзора на прикрепленных территориях по осуществлению социально - гигиенического мониторинга.
4.2. В функции Отделения входит:
- Сбор, хранение, обработка и систематизация данных наблюдения за состоянием здоровья населения, факторов среды обитания и уровнем санитарно - эпидемиологического благополучия на территории.
- Проведение анализа данных наблюдения, выявление причинно - следственных связей между состоянием здоровья населения и факторами среды обитания человека, прогнозирование динамики наблюдаемых явлений.
- Ведение информативно - справочной работы с базами данных.
- Участие в планировании направлений деятельности Центра госсанэпиднадзора по оптимизации санитарно - эпидемиологической ситуации, минимизации риска неблагоприятного влияния факторов среды обитания на здоровье населения на основе системного анализа данных социально - гигиенического мониторинга.
- Подготовка аналитических материалов по данным социально - гигиенического мониторинга в ежегодный государственный доклад, информационные бюллетени, сборники, справки, донесения.
- Обеспечение локальных вычислительных сетей районного уровня, а также каналов передачи информации между учреждениями госсанэпидслужбы Пермской области, органами власти и другими учреждениями и ведомствами района.
- Внедрение и эксплуатация программных средств для обеспечения задач госсанэпиднадзора, рекомендованных Минздравом России, Центром госсанэпиднадзора в Пермской области для учреждений районного уровня.
- Организационно - методическое обеспечение деятельности центров госсанэпиднадзора прикрепленных территорий по осуществлению социально - гигиенического мониторинга.

5. Права

Отделение имеет право:
5.1. Вносить в установленном порядке предложения в проекты решений по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
5.2. Получать от учреждений службы материалы и информацию, необходимые для выполнения задач, стоящих перед отделом.

6. Обязанности

6.1. Готовить документы для представления в вышестоящие организации по данным социально - гигиенического мониторинга по установленной форме и в установленные сроки.
6.2. Быть ответственным за достоверность представляемой информации.
6.3. Участвовать в пропаганде научных, медицинских и гигиенических знаний.
6.4. Представлять ЦГСЭН в официальных органах, учреждениях по поручениям руководства.

Приложение 2

УТВЕРЖДЕНО Приказом центра госсанэпиднадзора в Пермской области от 20.11.2001 N 102

ТИПОВАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛЕНИЕМ СОЦИАЛЬНО - ГИГИЕНИЧЕСКОГО МОНИТОРИНГА

I. Общие положения

1.1. Для руководства деятельностью отделения социально - гигиенического мониторинга (далее Отделение) главным врачом Центра госсанэпиднадзора назначается заведующий Отделением - врач по социальной гигиене и организации здравоохранения.
1.2. На должность заведующего Отделением назначаются лица с высшим специальным медицинским образованием.
1.3. Во время отсутствия заведующего Отделением, руководство осуществляет один из руководителей структурных подразделений, стоящий в резерве на заведование.
1.4. Заведующий Отделением должен знать: Конституцию РФ, Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам санитарно - эпидемиологического надзора и деятельности учреждений госсанэпидслужбы; теоретические и организационные основы санитарно - эпидемиологической службы; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни; организацию планово - экономической и финансовой деятельности учреждения; основы хозрасчета бюджетно - страховой медицины; статистику состояния здоровья населения; критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения, факторы среды обитания человека; порядок заключения и исполнения договоров; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.5. В своей деятельности руководствуется следующими нормативными документами:
- Федеральный закон "О санитарно - эпидемиологическом благополучии населения" от 30.03.1999 г.
- Положение о государственной санитарно - эпидемиологической службе Российской Федерации, утвержденное постановлением Правительства РФ от 24.07.2000 г. N 554.
- Положение о социально - гигиеническом мониторинге, утвержденное постановлением Правительства РФ N 426 от 01.06.2000 г.
- Приказы Министерства здравоохранения РФ, приказы и распоряжения главного врача Центра госсанэпиднадзора, Устав Центра госсанэпиднадзора, Положение об отделении социально - гигиенического мониторинга.
- Постановления Администрации Пермской области от 26.06.1995 г. N 391 "О введении социально - гигиенического мониторинга" и от 02.08.2000 г. N 437-р "О введении II этапа социально - гигиенического мониторинга на территории Пермской области".
- Другие действующие федеральные приказы и инструкции.

II. Должностные обязанности

2.1. Организует работу по изучению и оценке санитарно - эпидемиологических ситуаций, определяет приоритетные факторы неблагоприятного воздействия на здоровье человека, среду его обитания. Принимает действенные меры по улучшению санитарно - эпидемиологической ситуации.
2.2. Осуществляет взаимодействие с органами государственной власти и общественными объединениями по вопросам обеспечения санитарно - эпидемиологического благополучия населения.
2.3. Вносит в органы государственной власти предложения по вопросам выполнения санитарного законодательства.
2.4. Совершенствует организационно - управленческую структуру, планирование и прогнозирование деятельности, формы и методы работы Отдела, осуществляет подбор кадров, их расстановку и использование в соответствии с квалификацией.
2.5. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками Отдела своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка.
2.6. Соблюдает государственную, врачебную и иную охраняемую законом тайну в отношении информации, ставшей ему известной при выполнении своих служебных обязанностей.
2.7. Оказывает содействие общественным объединениям в вопросах обеспечения санитарно - эпидемиологического благополучия населения и исполнения санитарного законодательства.

III. Права

Заведующий Отделением имеет право:
3.1. Координировать деятельность Отделения.
3.2. Вносить в установленном порядке на рассмотрение главного врача Центра госсанэпиднадзора проекты приказов, указаний, распоряжений, других организационно - распорядительных, методических документов по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.
3.3. Согласовывать проекты приказов, указаний, распоряжений, других организационно - распорядительных документов по вопросам, входящим в компетенцию Отделения.
3.4. Вносить предложения по вопросам условий труда, о поощрении и дисциплинарным взысканиям работников Отделения.
3.5. Пользоваться материально - технической базой Отделения.

IV. Ответственность

Заведующий Отделением несет персональную ответственность за:
4.1. Невыполнение возложенных на Отделение задач;
4.2. Ненадлежащую организацию работы Отделения;
4.3. Несвоевременное и неквалифицированное выполнение заданий и поручений главного врача Центра госсанэпиднадзора;
4.4. Неправильное оформление документов;
4.5. Разглашение конфиденциальной информации, полученной в результате выполнения своих служебных обязанностей;
4.6. Нарушение трудового законодательства.

ТИПОВАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВРАЧА ОТДЕЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНО - ГИГИЕНИЧЕСКОГО МОНИТОРИНГА

I. Общие положения

1.1. Врач Отделения социально - гигиенического мониторинга осуществляет обязанности статистического наблюдения за состоянием здоровья населения и средой обитания в целях оптимизации санитарно - эпидемиологической ситуации, формирования государственных информационных ресурсов.
1.2. На должность врача Отделения социально - гигиенического мониторинга принимаются лица с высшим специальным медицинским образованием.
1.3. Назначается на должность и увольняется главным врачом центра госсанэпиднадзора по согласованию с заведующим Отделением.
1.4. Подчиняется в своей деятельности непосредственно заведующему Отделением.
1.5. Имеет в своем подчинении специалистов со средним образованием, работающих в отделе.
1.6. В своей деятельности руководствуется следующими нормативно - правовыми документами:
- Федеральный закон "О санитарно - эпидемиологическом благополучии населения" от 30.03.1999 г.
- Постановления Правительства РФ от 06.10.1994 г. N 1146 и от 01.06.2000 г. N 426 "Об утверждении Положения о социально - гигиеническом мониторинге".
- Постановления Администрации Пермской области от 26.06.1995 г. N 391 "О введении социально - гигиенического мониторинга" и от 02.08.2000 г. N 437-р "О проведении II этапа социально - гигиенического мониторинга на территории области".
- Правовые аспекты деятельности специалистов по социально - гигиеническому мониторингу.
- Другие действующие федеральные приказы и инструкции.
1.7. Врач Отделения социально - гигиенического мониторинга должен знать: законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения и госсанэпиднадзора; права и обязанности врача - специалиста учреждения госсанэпидслужбы; критерии и показатели оценки состояния здоровья населения; методы контроля за состоянием окружающей среды и здоровья человека; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

II. Обязанности

2.1. Организует наблюдение за санитарно - эпидемиологическим благополучием населения, показателями здоровья и среды обитания и формирование баз данных социально - гигиенического мониторинга.
2.2. Ведет информационно - справочную работу с базами данных.
2.3. Проводит оперативный и ретроспективный анализ данных наблюдения, выявление причинно - следственных связей между состоянием здоровья населения и факторами среды обитания человека, прогнозирование динамики наблюдаемых явлений.
2.4. Готовит аналитические материалы по данным социально - гигиенического мониторинга в ежегодный государственный доклад, информационные бюллетени, сборники, справки, донесения.
2.5. Участвует в подготовке предложений для принятия управленческих решений по оптимизации санитарно - эпидемиологической ситуации, снижению риска неблагоприятного влияния факторов среды обитания на здоровье населения на основе системного анализа данных социально - гигиенического мониторинга.
2.6. Участвует в организации и проведении научно - исследовательских работ по данному направлению деятельности.
2.7. Оказывает организационно - методическую и практическую помощь специалистам территориальных центров госсанэпиднадзора по вопросам организации и ведения социально - гигиенического мониторинга.
2.8. Участвует в планировании работы Отделения на год, квартал, проводит анализ проведенной работы за отчетные периоды.
2.9. Организует работу специалистов Отделения со средним специальным образованием.

III. Права

Врач Отделения социально - гигиенического мониторинга имеет право:
3.1. Осуществлять связь с организациями и учреждениями по вопросам, обеспечивающим выполнение возложенных обязанностей.
3.2. Участвовать в организационных мероприятиях, проводимых федеральными структурами службы.
3.3. Участвовать в проведении совещаний у главного врача и его заместителей по вопросам работы Отделения.
3.4. Во время отсутствия заведующего Отделением может замещать его согласно приказу по Центру ГСЭН.
3.5. Вносить предложения по организации и улучшению условий труда в Отделе.
3.6. Совершенствовать свой профессиональный уровень на курсах усовершенствования, специализациях при базовых институтах и на рабочих местах.
3.7. Повышать квалификационную категорию путем аттестации.

IV. Ответственность

Врач Отделения социально - гигиенического мониторинга несет ответственность за:
4.1. Невыполнение должностной инструкции.
4.2. Невыполнение плана работ и поручений без уважительных причин.
4.3. Сокрытие фактов и обстоятельств, создающих угрозу санитарно - эпидемиологическому благополучию населения.
4.4. Нарушение исполнительской и трудовой дисциплины.
4.5. Нарушение этики и деонтологии медицинского работника.

V. Взаимоотношения

5.1. Получает служебную информацию от заведующего Отделением.
5.2. Самостоятельно и через заведующего Отделением устанавливает связь со специалистами других отделов, учреждений и организаций для получения необходимой информации.

ТИПОВАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ТЕХНИКА ОТДЕЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНО - ГИГИЕНИЧЕСКОГО МОНИТОРИНГА

I. Общие положения

1.1. Выполняет работу по обеспечению механизированной и автоматизированной обработки поступающей информации.
1.2. На должность техника принимаются лица со средним профессиональным образованием.
1.3. Назначается и увольняется главным врачом Центра госсанэпиднадзора по согласованию с заведующим Отделением.
1.4. Подчиняется заведующему Отделением.
1.5. Техник должен знать: средства вычислительной техники, сбора, передачи и обработки информации и правила их эксплуатации; технологию механизированной и автоматизированной обработки информации; виды технических носителей информации, правила их хранения и эксплуатации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

II. Обязанности

2.1. Выполняет работу по обеспечению механизированной и автоматизированной обработки поступающей информации.
2.2. Выполняет подготовительные операции, связанные с осуществлением вычислительного процесса, ведет наблюдение за работой машин. Составляет простые схемы технологического процесса обработки информации, алгоритмы решения задач, схемы коммутации, макеты, рабочие инструкции и необходимые пояснения к ним. Поддерживает модемную связь.
2.3. Выполняет работу по подготовке технических носителей информации, обеспечивающих автоматический ввод данных в вычислительную машину, по накоплению и систематизации показателей нормативного и справочного фонда, разработке форм исходящих документов, внесению необходимых изменений и своевременному корректированию рабочих программ.
2.4. Участвует в выполнении различных операций технологического процесса обработки информации (прием и контроль входной информации, подготовка исходных данных, обработка информации, выпуск исходящей документации и передача ее заказчику). Ведет учет использования машинного времени, объемов выполненных работ.
2.5. Участвует в подготовке полугодовых и годовых отчетов по проделанной работе.

III. Права

Техник имеет право:

3.1. Получать всю информацию, необходимую для выполнения своих служебных обязанностей.
3.2. Вносить предложения по улучшению организации работы Отделения.
3.3. Пользоваться материально - технической базой Отделения.

IV. Ответственность

Техник несет ответственность за:
5.1. Невыполнение должностной инструкции.
5.2. Невыполнение плана работ и поручений без уважительных причин.
5.3. Нарушение исполнительской и трудовой дисциплины.

ТИПОВАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНЖЕНЕРА - ПРОГРАММИСТА ОТДЕЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНО - ГИГИЕНИЧЕСКОГО МОНИТОРИНГА

I. Общие положения

1.1. На основе анализа математических моделей и алгоритмов решения, возложенных на Отдел задач разрабатывает программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритмов, после чего проводит их тестирование и отладку.
1.2. На должность инженера - программиста принимаются лица с высшим специальным образованием.
1.3. Назначается и увольняется главным врачом Центра госсанэпиднадзора по согласованию с заведующим Отделением.
1.4. Подчиняется заведующему Отделением.
1.5. Инженер - программист должен знать: руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники при обработке информации, основные принципы структурного программирования; виды программного обеспечения; технико - эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы ЭВМ, правила ее технической эксплуатации; технологию автоматической обработки информации; виды технических носителей информации; методы классификации и кодирования информации; формализованные языки программирования; действующие стандарты системы счислений, шифров и кодов; порядок оформления технической документации;
основы организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

II. Обязанности

2.1. Разрабатывает программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма решения задач, возложенных на Отдел.
2.2. Разрабатывает технологии решения задач по всем этапам обработки информации. Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных.
2.3. Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля.
2.4. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит их отладку. Определяет объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению.
2.5. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных.
2.6. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию.
2.7. Определяет возможность использования готовых программных продуктов. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства; составляет технологию обработки информации.
2.8. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов.
2.9. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники.

III. Права

3.1. Получать от учреждений службы информацию и материалы, необходимые для выполнения задач, стоящих перед Отделением.
3.2. Получать от подразделений сведения, необходимые для решения вопросов, связанных с использованием вычислительной техники и автоматизированных систем.
3.3. Вносить предложения по улучшению организации условий труда в Отделе.
3.4. Пользоваться материально - технической базой Отделения.
3.5. Повышать квалификационную категорию путем аттестации.
3.6. Совершенствовать свой профессиональный уровень на курсах усовершенствования, специализациях при базовых институтах и на рабочих местах.

IV. Ответственность

Инженер - программист несет ответственность за:
4.1. Невыполнение настоящей должностной инструкции;
4.2. Неисправную работу созданных программ;
4.3. Труднодоступные для понимания инструкции по работе с программами;
4.4. Неправильно оформленную техническую документацию.

Приложение 3

Извлечение из методических рекомендаций по формированию структуры центров государственного санитарно - эпидемиологического надзора, утвержденных Первым заместителем Министра здравоохранения, Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 28 мая 2001 г.

"Структура центра государственного санитарно - эпидемиологического надзора должна составляться таким образом, чтобы в наибольшей степени соответствовать целям и задачам учреждения, создавать условия для получения желаемых результатов в оптимальные сроки. Исходя из этого, структура центра государственного санитарно - эпидемиологического надзора зависит от того, какие задачи стоят перед конкретным учреждением.
Перечень и полное наименование органов и учреждений государственной санитарно - эпидемиологической службы Российской Федерации определены Федеральным законом "О санитарно - эпидемиологическом благополучии населения" от 30.03.99 N 52-ФЗ и "Положением о государственной санитарно - эпидемиологической службе Российской Федерации", утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2000 N 554.
Для реализации полномочий, связанных с осуществлением государственного санитарно - эпидемиологического надзора, а также для обеспечения собственной деятельности в центрах государственного санитарно - эпидемиологического надзора первого уровня, в зависимости от численности населения на территории деятельности учреждения образуются следующие подразделения:
В городах, районах с суммарным населением от 60 до 200 тысяч человек:
- отдел госсанэпиднадзора с отделениями социально - гигиенического мониторинга, эпидемиологическим, гигиены питания, гигиены труда, гигиены детей и подростков, коммунальной гигиены, санитарно - контрольное отделение (пункт) - при наличии на территории пунктов пропуска через государственную границу Российской Федерации. При наличии в центре государственного санитарно - эпидемиологического надзора не менее трех врачей - эпидемиологов (паразитологов) и не менее трех санитарных врачей вместо отдела госсанэпиднадзора могут быть образованы два отдела - отдел гигиены и отдел эпидемиологии с соответствующими отделениями;
- отдел лабораторного контроля с отделениями санитарно - гигиеническим, микробиологическим;
- бухгалтерия, отдел хозяйственного обеспечения, другие подразделения вспомогательного назначения.
Координацию деятельности структурных подразделений учреждения рекомендуется возложить на заместителя главного врача ЦГСЭН - заместителя главного государственного санитарного врача по территории. При необходимости вместо отделений могут образовываться отделы с непосредственным подчинением главному врачу или его заместителю.
В городах, районах с суммарным населением более 200 тысяч человек:
- отдел эпидемиологии с отделениями - противоэпидемическим, паразитологическим;
- отдел гигиены с отделениями гигиены питания, гигиены труда, гигиены детей и подростков, коммунальной гигиены, при необходимости - отделения радиационной гигиены, гигиены лечебно - профилактических учреждений, при наличии на территории пунктов пропуска через государственную границу Российской Федерации - санитарно - карантинное отделение (пункт);
- отдел социально - гигиенического мониторинга с отделениями изучения здоровья населения, программно - аппаратного обеспечения;
- отдел лабораторного контроля с отделениями санитарно - гигиеническим, физических факторов, микробиологическим, физико - химических методов исследования;
- бухгалтерия;
- отдел хозяйственного обеспечения;
- канцелярия;
- другие подразделения вспомогательного назначения.
Координацию деятельности структурных подразделений учреждения осуществляют один или два заместителя главного врача ЦГСЭН - заместителя главного государственного санитарного врача по территории.
Приведенные перечни и названия структурных подразделений носят рекомендательный характер и могут дополняться и уточняться с учетом конкретных условий деятельности учреждения, при этом введение дополнительных подразделений и должностей руководителей должно быть соответствующим образом обосновано".

Приложение 4 в базу не включено.

Похожие документы: