08 Апр 1998

О Порядке представления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест и должностей

Постановление Губернатора Пермской области от 08.04.1998 N 122

Документ утратил силу
В целях реализации статьи 25 Федерального закона от 20 апреля 1996 г. N 36-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и Соглашения между профессиональными союзами, работодателями, администрацией Пермской области на 1998 - 1999 гг., предусматривающих обязательное представление работодателями органам Федеральной государственной службы занятости населения информации о наличии вакантных рабочих мест и должностей, постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок представления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест и должностей органам Федеральной государственной службы занятости населения Пермской области.
2. Рекомендовать главам местного самоуправления разработать и утвердить на основе данного утвержденного Порядка представления информации собственный порядок представления работодателями города, района информации о наличии вакантных рабочих мест и должностей территориальным органам Федеральной государственной службы занятости населения Пермской области.
3. Данное постановление опубликовать в средствах массовой информации.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя губернатора области Сергеева В.Г.

Губернатор области Г.В.ИГУМНОВ

Приложение к постановлению губернатора области от 08.04.98 N 122

ПОРЯДОК представления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест и должностей

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 25 Федерального закона от 20 апреля 1996 г. N 36-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и устанавливает механизм представления работодателями независимо от форм собственности и организационно - правовых форм деятельности организаций информации о наличии вакантных рабочих мест и должностей (далее - вакансий) органам Федеральной государственной службы занятости населения Пермской области (далее - служба занятости) в целях эффективного содействия в предоставлении равных возможностей гражданам в трудоустройстве.
2. Работодатели ежемесячно 1 числа представляют службе занятости информацию о наличии вакансий на первое число месяца по прилагаемой форме "Извещение о наличии вакантных рабочих мест и должностей".
В графе "Примечание" указывается дата, когда на имеющуюся вакансию работодатель готов принять работника.
3. Информацию о вакансиях, открывающихся далее в течение месяца, работодатели передают службе занятости телефонограммой в день появления вакансий с указанием реквизитов, предусмотренных формой извещения.
4. В случае закрытия вакансии работодатели сообщают об этом службе занятости телефонограммой в день подписания соответствующего приказа.
5. Работодатели при приеме на работу гражданина, направленного службой занятости, в 5-дневный срок со дня подписания соответствующего приказа возвращают службе занятости направление с указанием даты приема гражданина на работу.
6. При поступлении от работодателей информации о наличии или закрытии вакансий служба занятости оперативно корректирует соответствующий банк данных и доводит изменения до граждан, ищущих работу, через информационные залы.
7. Служба занятости формирует банк данных по специалистам, обратившимся в поисках работы, и обеспечивает доступ работодателей к этой информации для подбора кадров.

Приложение к Порядку представления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест и должностей

                                   Представляется ежемесячно
                                   1 числа территориальному органу
                                   Федеральной государственной
                                   службы занятости населения
                                   Пермской области
                            ИЗВЕЩЕНИЕ
          о наличии вакантных рабочих мест и должностей
           по состоянию на __________________ 19 ___ г.

Наименование предприятия _________________________________________
Адрес предприятия ________________________________________________
Район ____________________________________________________________
Форма собственности ______________________________________________
Организационно - правовая форма деятельности _____________________
__________________________________________________________________
Отрасль __________________________________________________________
Ф.И.О начальника отдела кадров ___________________________________
__________________________________________________________________
Телефон __________________________________________________________
__________________________________________________________________
┌──────────┬──────────┬────────┬───────┬──────────┬──────────┬────────┐
│Профессия,│Количество│Тарифный│Условия│Заработная│Дополни-  │Примеча-│
│должность │мест      │разряд, │труда, │плата     │тельные   │ние     │
│          │          │класс   │режим  │          │требования│        │
├──────────┼──────────┼────────┼───────┼──────────┼──────────┼────────┤
│     1    │     2    │    3   │   4   │     5    │     6    │    7   │
├──────────┼──────────┼────────┼───────┼──────────┼──────────┼────────┤
│          │          │        │       │          │          │        │
│          │          │        │       │          │          │        │
│          │          │        │       │          │          │        │
│          │          │        │       │          │          │        │
│          │          │        │       │          │          │        │
│          │          │        │       │          │          │        │
└──────────┴──────────┴────────┴───────┴──────────┴──────────┴────────┘

"___" _____________ 19____ г.  М.П.  Руководитель ________________

Похожие документы: